随着大学的不断扩招，导致近年来高校毕业生在不断的增加，这个就业带来了巨大的压力。
教育部数据显示2020年专科以上学历的大学应届毕业生840多万人。可想而知就业竞争有多激烈。那么面临招聘时，学生到底选择校招还是社招，毕业生要理性的分析。
每年的毕业季，学生在就业上都比较迷茫，有的学生为了专升本的事情忙碌，有的学生为了就业的问题着急，但是在应聘时是选择社招还是校招，还需要学生提前考虑好。在这个人生的十字路口上，如何选择就业单位和就业岗位呢？
大学毕业找工作的主要途径
校招
校园招聘一般是常年和学校合作的企业，学校会提前做好企业的筛选工作，一般能参加校招的企业在企业资质、福利待遇上都是比较靠谱的，因为大学毕业生刚步入社会，涉世较浅，学校为了防止大学生被骗，增加大学生的就业渠道，一般会组织多场次的校园招聘会。
优点
校园招聘的优势比较多，例如可以减少学生上当受骗，增加学生的就业途径，能参加校园招聘的企业一般都是有些知名度的，进入这样的公司，多数情况下会遇到你的学哥和学姐，在后期的工作中能够得到他们的帮助。
缺点
校园招聘也有很多缺点，例如校园招聘额人数有限，因为学校的审核原因，并不是所有的企业都能走进学校招聘，所以学生在选择方面会受到限制。有些学生可能会“盲目随从”同班同学，没有做到充分的考虑，也选择了这家企业，但是后期发现这个岗位并不适合自己。
社招
社招一般都是通过学生网上主动投递简历或在人才市场应聘的方式来参加面试，但是一般企业相对校招来说对工作经验有要求，应届生的竞争压力相对较大。
优点
社会招聘相对校园招聘来说，由于企业数量大岗位多，所以人才需求量相对较大，地点也相对集中，学生可以短时间内接触到更多的用人单位，有助于提升找工作的效率。
缺点
一般社会招聘不只是只招聘应届毕业生，他们多数会要求毕业年限、工作经验，这就造成了应届生需要和往届生出现竞争的局面，应届生一般情况下是不具备竞争力的。而且社会招聘的企业良莠不齐，应届生不好分辨哪些企业更靠谱。
大学生毕业之后应该如何选择企业呢？到底哪些企业会更适合学生选择，在未来才会有更多的发展，接下来看一看怎样选择企业才是最好的选择方式
企业如何选择
选择大企业
临近毕业的学生，都在想自己到底选择什么样的企业，相信很多学生的首选就是大企业，因为大型企业拥有完善的规章制度、拥有自己的企业文化、奖惩分明、薪资待遇较高。
选择创业型企业
如果应届生想短期内拥有一番作为的话，创业型的企业可以选择，这些企业在创新方面和个人发展方面比较灵活，不拘小节，一般创业的人员都比较年轻，员工和老板交流没什么代沟，这样得公司可以短期内提现出你的个人能力。由于企业的特殊性，前期工作可能比较辛苦，但是对个人的成长会有巨大的帮助。
大学毕业生不仅想的是选择企业，还有选择的岗位，因为选择的岗位和自己工作的内容有关系，因为在不清楚岗位的情况下，适不适合都不知道，所以选择的岗位一定要根据个人的实际情况来选择。
岗位如何选择
专业的匹配性
在选择岗位时，学生可以先从本专业方向来选择，毕竟在大学里面学习的专业和学生未来的就业还有很大关系的，所以学生在选择岗位的时候尽可能的选择与专业的匹配性。因为选择的岗位首先得进行一些了解，才能进行有效的学习。
工作岗位要有发展前景
在选择岗位的时候，学生要考虑的事情有很多，首先要考虑的就是岗位的未来发展趋势，这个关乎一个人未来的发展，未来的就业方向，所以在选择岗位的时候一定要慎重，因为一旦选择不慎浪费的就是自己的时间，浪费自己的资源。
大学毕业生应聘时会遇见很多大难题，而最大的难题就是竞争激烈，所以在这种情况下，学生怎样提升自己，才能在应聘时提高自己的胜算。这个对于学生来讲也是很重要的。
怎么提升应聘时的胜算
毕业前定位工作方向，利用空闲时间去实习
大学期间的闲暇时间，学生可以停下来想一想，给自己的未来做个规划，工作岗位做个定位，然后抓紧时间去培养自己在这方面的能力，多了解这个岗位对人员技能的需求是什么，对自己的知识层面做查缺补漏，提升自己在招聘时的竞争力。
提前了解这个行业
如果学生想要选择哪一个行业，那你可以对这个行业进行提前了解，这样有利于在招聘时分辨这个专业到底适不适合自己。
提升沟通能力
不管在今后在那个行业工作，沟通能力永远都是提升工作效率的前提，当然你在招聘时想表达出自己的能力，也需要非常好的沟通能力。良好的沟通能力有助于你在众多的应聘者中脱颖而出。
总而言之，学生想要在毕业的时候找一份好的工作，最重要的就是提升自己能力，在选择岗位与企业的时候要慎重，这样未来才会有更好的发展。
以上就是这期的全部内容，你认为大学毕业找工作，选择校招，还是社招？欢迎大家留言分享。
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