下半年开始社保缴费基数发生改变，包括我们个人应当承担的缴费金额，也会发生改变，那么如何缴费最划算呢？其实这个问题对于广大的在职职工，包括机关事业单位人员，还包括企业单位的在职职工，没有太大的影响。因为作为在职员工来讲，那么社保缴费基数的改变会在下半年，社保缴费基数调整的过程中，一次性扣除，员工所需要补缴的费用，直接从工资当中扣除，那么你的社保缴费基数就可以正常的调整。

但是对于我们没有工作单位的个人来说，比如说你是灵活就业个人，其实它的影响并不是说在于下半年社保调整，而是在于你今年所承担社保费用的金额是有所不同的，可能相比于去年来讲会有所提高，这是毫无疑问的，因为每一年社保缴费基数，它实际上是根据你所在地区，上一年度的社会平均工资来决定的。如果社会平均工资发生变化，也就是增长，那么你的社保缴费基数一定会发生增长。

一般情况下，每一年社保缴费基数的增长比例大约是5%~10%左右，这样的一个比例举个简单的例子，好比你去年按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，可能需要付出8000块钱每年的缴费，那么今年由于社保基数的提高，可能8000块钱就不能够满足一年的缴费，也许8000块钱就变成了8500块钱，就是这样的一个变化。

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作为一个在职员工来讲，实际上社保的缴费是没有办法个人来选择的。因为你的工资就是你的社保缴费基数，如果说你的工资待遇，在你所在地区社会平均工资的60%~300%之内，那么就严格的按照本人的工资，来建立社保缴费基数。自己本人的工资没有发生任何的变化，实际上社保缴费基数原则上来说，也不会发生任何的变化。

当你的工资低于60%的社会平均工资，那么就按照60%来缴纳社保，反之当你的工资高于300%的社会平均工资，那么就会采用，300%的最高标准来进行缴纳社保。总之而言，对于一个在职员工来讲是没有办法去自主选择的，只有对于灵活就业的个人，在每一年缴纳社保之前，从60%~300%之间，都是可以自由地去选择的。

比如说你去年选择的60%，那么今年也可以选择70%。但是不同的缴费标准对应的缴费金额有所不同。所以这个问题要建立在自己的经济基础上去，选择去决定，如果要问怎么样交费最划算，实际上自己的经济条件允许，那么选择越高的标准对自己来说是越划算的，因为平均缴费指数越高，将来所能够享受到养老金的水平也就会更高。

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