体制内几乎全是女生,男生很少却都是领导,到底谁更适合当公务员

2021-07-31 02:24:23 小Q范儿

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每年只要参加公务员考试的小伙伴,就能在现场发现一个现象。笔试男女都有,面试却几乎全是女生。为什么会有发生这样的事呢?

在体制内,确实女性工作者较多,但提拔领导层,还是大多为男性,这又是为什么呢?

谁更适合考公务员,谁更适合当公务员,这是两个不同的问题。女生适合考公务员,主要有三个原因。

文科岗位多

公务员报考中,招聘对象专业大多为文科岗位,文科类、商科类和管理类。其次理科专业还好,基本很少出现工科专业,例如车辆工程、电子工程等等。

每年的招聘热门单位,例如教育局、文联、税务等等科室都是女性居多。而且每年你的教师招聘,在考场上,男生也是非常少的。

可能大多数男生都有一个英雄梦,不想留在一个地方安稳度过一生吧。

女生更追求稳定

体制内的工作,如果不想追求太大的发展,也能保证你无忧无虑度过。普通公务员每月工资在4-6k左右,对于有买车买房压力的男生是不够的,如果工作地点在在北上广,这些钱勉强够自己生活。

从不动产方面,现在这个社会对女生还是更宽容一些,没有要求女性必须也得买车买房才能结婚,父母希望女儿有份稳定的工作即可,不会因为怀孕、婚姻失去经济来源就足够。

女生是适合考公务员了,但为什么领导又大多是男性?

女性更需要兼顾家庭

怀孕这件事,如今正是性别对立中非常重要的一点,女性有怀孕生子的权利,男性也有照顾家庭的义务。现实生活中却是女性需要兼顾家庭和工作,怀孕需要休假,在此期间工作就不知被谁顶替,可能明明有晋升的机会,却被耽误了。

男性能做到从家庭中抽离出来,全身心投入到工作中,这也是体制领导的考量。

男生追求变化

前面说了,女生更需要一份稳定的工作,满足自己的日常需求即可。相比之下,男生即使是考上了公务员,接受了一成不变的生活,也会在工作中更跳脱,追求新变化。做得多了总有几件事受领导青睐,晋升的时候也会多受领导关注,这是性格使然。

最近几年,独立女性的话题被越来越多的人了解,也有越来越多的女性觉醒意识。现在公务员、教师考试中女生居多。体制内也是女性工作者更多。如今应该有更多女生,释放天性。在工作中也要争取,竞争。不光要考试上岸,晋升也要上岸。

今日话题:你觉得体制内,是男生当领导更好,还是女生?

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