中国联通又有高管调走,这是真的要被合并的节奏?

2021-06-18 21:21:53 悲了伤的白犀牛

作者:通信敢言(已授权发布)

今天晚间,中国联通发布公告称,收到首席财务官及董事会秘书朱可炳先生提交的书面辞呈,朱可炳先生因工作调动,辞去首席财务官及董事会秘书职务。

这已经是中国联通近两个月发生的第3位工作调动的高层管理人员,最近,中国联通的高级管理层变动颇大——

  1. 1. 4月底,范云军,因工作调动,辞任中国联通执行董事兼高级副总裁职务。
  2. 2. 6月初,李福申,因工作调动,辞去中国联通董事及董事会审计委员会委员职务。
  3. 3. 6月18日,朱可炳,因工作调动,辞去首席财务官及董事会秘书职务
  4. 4. 2个月后,中国联通董事长王晓初,也将因年龄原因正式退休。因为根据国资委的要求,“业绩突出的董事长或总经理,因工作需要可适当延长任职年限,最迟不超过63周岁”,1958年8月出生的王晓初当前已经是超期服役了。

值得注意的是,以上变动并非出于个人意愿的自主调整,而大部分是组织统筹调动,这背后是是经过更高层次的酝酿和思考的。

那问题就来了:作为一家涉及国计民生的中央级企业,其最高管理层短时间内发生如此大的变动,这并不正常,尤其是当前中国联通正处于混合所有制改革的关键时期,更给这种变化增添了需要让人猜想的空间,到底背后预示着什么?

我不负责任地猜测做一个简单猜测——中国联通很有可能短时间内与中国电信合并,或者更直接的说,中国联通将被中国电信“合并”!

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其实,我的猜测并非无端,其中一个最大的依据就是:央企整合是大趋势

从2015年开始,央企整合成为常态,远有“南北车”、国核与中电投、国电神华,近有中国中化和中国化工。事实上,联通和电信这种全业务同质竞争的两大央企间的“央企整合”是国资委明确的一个方向,而其效果也是非常显著的——

  1. 1. 强强联合,优化资源配置,有效解决基础网络重复建设、业务层面过度竞争等问题。
  2. 2. 实力增强,联通电信合并后无论是网络规模还是用户规模都增加一倍,也增强了与中国移动争锋的实力,对新业务布局、海外拓展都更具有优势。
  3. 3. 产业链更完整。在业务层面,电信、联通可以说各擅胜场,比如电信在政企市场更有影响力,联通的个人市场深耕时间更长,合并后将形成集合优势。

以上是我的猜测的最大依据。

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而两大央企整合,组织层面的一个难点就是领导人员的安置问题,当前电信、联通的领导人员情况是这样的:

中国电信:柯瑞文、李正茂、邵广禄、付咏中、张志勇、刘桂清、朱敏、唐珂,一共8位领导班子成员。

中国联通:王晓初、陈忠岳、买彦州、梁宝俊、董群、何飚,还剩6位领导班子成员,算上近期调走的3位领导,一共9位领导班子成员。

以这样的领导班子成员规模,一旦合并,新公司自然不可能容纳下多达17位公司高层领导,必须提前做好安排,我猜测这也是近期中国联通高管频频调动的背后原因。

至于双方合并的具体时间,我猜测会在今年最后一个季度,也就是王晓初退休后的几个月内。

注意:以上全为个人猜测,并无事实依据,并不构成投资建议。

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