三个诀窍,让领导发现你,提拔你!

2021-06-16 13:09:56 乐享随你行

如何让领导发现你,并且提拔你,告诉你三个诀窍,非常实用有效,记得点赞收藏哦!

职场中,很多人在基层苦苦打拼要说能力不差,功劳也有,但是,就是不能被领导发现,得不到提拔,所以,想要在职场被领导快速发现,并且得到提拔,这三个方法你一定要学会。

第一个,要进入领导的视野。

想要被提拔你,首先要做的就是这件事,尤其是在基层,你必须努力展现出你的能力,还要学会利用他人来显现出你的功劳,不然你什么时候都进入不了领导的视野,要明白基层和高层是不同的,高层的能力和功劳,领导和其他人都是有目共睹的,这个时候讲究的是不能功高震主,要学会低调,不然就很容易树敌,而基层,你必须努力展现出自己的价值,让领导先知道你的存在。

第二个,面对职位表现出一定的兴趣。

在职场中,你对于个职位要表露出一定的兴趣,领导才会给予考虑,你不说领导怎么知道你想要呢,万一给你了,你并不想要,那不是多此一举吗,还有就是领导他是不能表露自己的心思的,职位不能白送,所以手下必须争取,这样才能显示你的诚意,你暴漏出点需求了,也给领导施恩的机会,对领导有依赖,领导才好控制你,无欲无求,谁敢用你啊,你不依赖领导,领导怎么管理你呢,因为权利就是来源于依赖度。

第三个,平时要多烧香,关键时候还要抱佛脚。

如果说你和领导关系一般,你必须争取主动,而关键的时候一定要公关,因为你不送礼,其他人送了,那么,领导自然会给需求强的,但是,如果你和领导关系特别亲密,你是心腹,那么领导可能会主动关怀,说你要不要进步一下,你可能会认为和领导关系好,事实上,你也只是一个好的下属,但绝对不是心腹,一个好下属和心腹是两码事,平时要烧香,关键时候还要抱佛脚,这两点缺一不可,平时烧香的人,关键时候你不提要求,没有人知道你到底想不想,你有什么其他的想法,这个时候会哭的孩子才有奶吃,而平时不烧香,关键时候就去抱佛脚,信任关系达不到也没人理你。

所以,在职场上能被领导快速发现,并且被提拔,并不是简简单单你有能力有成绩就够了,要做的工作还有很多,你明白了吗?

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