张翰“纵容”张安是“职场童话”,《初入职场的我们》太理想化

2021-06-15 22:55:20 糖伴酱

这是糖伴酱的第207篇原创图文

不要再沉浸在这样一个情绪里,它对于你今天的结果,对你未来的工作和人生不会有任何作用,只会让你越来越好。——张翰指导“职场菜鸟”张安,《初入职场的我们

听了张翰指导“职场菜鸟”张安的一席话,55岁著名主持人蒋昌建,坐在65岁的大老板董明珠身边,他居然激动地哭了,语调哽咽地说:“翰总的那番话,真的打动了我。”

《初入职场的我们》张翰公司和董明珠的格力电器,迎来了两拨实习生,两位老总风格各异。董明珠杀伐果断,第三周果断辞退上海交大郑茹心,因为对话中小姑娘意外透底没打算留在格力。而张翰却给工作热情能力不足,犯下多次致命错误的张安一次又一次的机会?

这一期的结果似乎皆大欢喜,张翰温柔鼓励了又一次犯错的张安,让她有痛哭表达自身情绪的机会,并且给了两个选择,虽然预告未出,但不出意外,张安得到继续留在张翰公司的机会。

这富有人情味儿的结果,满足了观众们的心理预期,却十分理想化,这不符合生活现实啊!因为张安不仅能力不足,她的每次犯错都是致命的,工作悟性和其他两位实习生差的不是一点半点(中国人大的张北冥和约克大学留学生王玥)

只能说霸总张翰的人情味儿,给了很多“职场菜鸟”许多不合实际的幻想,真正的职场是严谨的,尤其在竞争中,失之毫厘谬以千里,这样的谬误是绝对不被容许的。

《初入职场的我们》张翰的三个实习生中,其貌不扬的张安次次暴露短板,第一次丢包,第二次任务跑题,第三次还是跑题了,第四次为了赢,她居然因为自己的视频,在竞争中落后,跑到张翰社交媒体下留言,希望粉丝不要“白嫖”,“关注留言点赞”。这条留言适得其反,引起众多粉丝的反感,张安遭受网络暴力。

事后张安心如死灰,都开始收拾东西了。没想到张翰先是用3个问题问张安之前所有行为的感受,直到第4,第5个问题才直接点题她的职场分寸感有问题。第6个问题,依然还在问张安对这个行为的想法。

此时后怕的张安终于泪奔,把自己的心路历程都说了出来。

张翰终于靠这一番操作实力圈粉,面对名誉受损和网络暴力,张翰给了张安太多的机会。他讲:“那评论不算什么,没关系。我希望你明白,你既然想要做这个行业,你的工作一定要谨慎谨慎再谨慎。因为你的工作是对别人负责。”(多么好的霸总)

我们的成长就是永远打碎在重组。永远要坚信自己,要表达,要自信。这些天我都看到你有很大的变化,从你开始的自信满满到不自信,到打破自己重新振作,哪怕最终的结果没有呈现出来,但其实你依然没有放弃。(翰总太Nice了

我觉得要有一颗学会反省自己的心。有一面镜子照到了你身上所有的错误,不好的地方,你把它改正了,你就是会越来越完美。(翰总这一刻圣光附体

我们每个人都一样,我也有一面镜子照着我,我也会有很多反思,会有很多我是不是该怎样做会更好。大家其实都一样...(翰总言传身教,用自己举例子

不要再沉浸在这样一个情绪里,它对于你今天的结果,对你未来的工作和人生不会有任何作用,只会让你越来越好。(翰总的这段话太暖心

刚才我跟你说的所有东西,你把它每一点都记住更精进自己,你会成为一个很好的经纪人。”(翰总意思明了,目前职位不合适,张安只适合做经纪人)

这段话简直是霸总张翰的高光时刻。他的表达超出了蒋昌建老师的预期。蒋昌建老师感同身受,哽咽道:“你对她的话节奏这么慢,我是能接受的,我特别特别能接受...你知道吗?因为我有焦虑,如果我在人生最关键的时刻,有一个人给我一个时间让我说出来,这点很重要。

张翰对张安最后一句话,走进了张安的心田,也到了蒋昌建老师的心里:“你的错误不要把它变成一辈子的心结。

看来55岁的蒋昌建老师,人生经历了种种坎坷,才会更加深切懂得,当一个人面临挫折时,有一位温柔宽和的领路人,在他犯错时依然给机会有多么重要。

张安在竞争中被刷,张翰给了她更适合的选择。《初入职场的我们》结局皆大欢喜。我觉得这一切就像是综艺里的一场梦,现实生活中,小兵犯错永远会是“背锅侠”。

张安的致命错误,对职场人而言都是很大的警醒:

  • 首先、别犯“低级”错误

实习生张北冥去中传演讲,他说:“我身边很多朋友都会问一个问题,张安第一天丢包是真事吗?我说是真的,没剧本。”

可见张安第一天上班丢包找包,旷工2小时是多低级的错误。(张安骑车节目全程跟拍,书包里手机电脑丢在共享单车上了)假如张安日后丢了演艺合同,不仅断送自己的职业生涯,还会因为泄密让公司面临巨大的损失。

因此做事马虎的张安不应该选择她做经纪人,她的错误在工作中无可原谅。

  • 其次、搞清楚工作目标是最基本要求

实习生张安似乎每一次任务是顺顺当当地完成的,她多次没有搞清楚老板的意图,说明她对业务不熟悉,理解能力差,工作缺乏悟性。

在任何职场中,明确理解老板的意图是第一位的。就好比没听清楚“指令枪”指向哪里,如同无头苍蝇一样胡乱奔跑,这样的员工连听清楚老板的意图都做不到,缺乏悟性盲目奔跑,实在犯了职场的大忌。

如果张安不是在镜头里,她绝对留不下来。只能说她实在是幸运。

  • 再次、对错误一再忍让是对他人的不公平

处于同一起跑线的张北冥和王玥。他们不仅来自名校,在各自领域都有自己出色的成就,而且形象佳,个性开朗,算是职场中“含着金汤匙”出来竞争的那群人。

张安的接地气和勤奋,像极了无数“平凡的我们”,因此观众会给她更多的宽容和心理期许。然而张翰对张安的一再忍让其实又有多少节目效果呢?

对无能者的纵容,其实是对旗下其他艺人事业的不负责任。任何团队中,决定团队能否走多远的,永远是位于短板的那个人。

现实中任何企业竞争,除全力奔跑外,还需尽量减少致命错误。如果团队管理松散而任性,那势必是在给竞争对手传递话柄。

因此张翰对张安的一再忍让,我认为是“综艺童话”,绝对不可能出现在现实生活中。

生活中,很多坎儿需要自己趟,职场上更多的是竞争关系。如果遇到了很好的上级,请珍惜,如果没遇到也别放弃。要把每一次错误当做历练,人生路很长,放在一生的尺度上, 很多事情过后来看其实都不算啥。

想想假如真放弃了,有多少人会偷着笑,就会明白:这世上除了老师、亲人和你自己,没人希望你越来越好。

少相信一些“张安式”的“职场童话”,会让人走得更清醒,更顺遂!~希望大家都越来越好!

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