白银景泰县委书记坠亡:其实你不必太较真

2021-06-13 16:35:22 提供装修知识

2021年5月22日,2021年(第四届)黄河石林山地马拉松百公里越野赛暨乡村振兴健康跑遭遇突发的恶劣气象,狂风、降水、降温,造成21名参赛选手死亡,8人受伤;

6月11日公布官方调查结论,认定这是一起赛事组织管理不规范,运营执行不专业,导致重大人员伤亡的公共安全责任事件。

处罚是从白银市的领导职权开始的;

对白银市委书记苏君给予政务警告处分;

对白银市委副书记、市长张旭晨给予政务记过处分;

对白银市政府党组成员、副市长高云翔给子党内严重警告处分。

之后是承办方景泰县:

对景泰县委副书记、县长张文玲予以免职,并给予党内严重警告处分;

还有具体部署赛事的执行企业:甘肃晟景体育文化发展有限公司,负责人被追究其刑事责任。

而就在6月9日,对事故负有主要领导责任的景泰县委原书记李作壁被发现在家中坠楼死亡;

警方排除了刑事他杀,那就是自杀;

那么究竟是畏罪自杀?还是良心不泯而自杀?

答案未知。

(2)

灾祸的直接外因:在强度和难度都堪称顶级的赛段,遭遇突发的山地强风,降水、降温,引发选手的急性失温;

而客观内因是:赛事举办机构风险防范意识不强,赛前的危险气象预报并未重视,也没做相应的处置措施;

还有,补给点设置不合理,在最危险,海拔最高的地段未设置医疗救助;

叠加的疏漏还有通讯联络,在危险发生时却偏偏信号不好,联络不畅;

赛事承办单位和执行运营单位运营能力低下,未做紧急预案和安全保障措施;出现危险时的响应不及时;

一句话,赛事的组织,统筹,运行,预防,安全保障均不力。

(3)

遭遇恶劣天气,一种天灾,属不可抗力,归于不可控因素;

但如果承办方,执行机构很专业,能提前做好预案,预见到一些突发状况,提前部署一些应对措施,那么即使天灾发生,结果也不至于太糟糕。

这里就不得不提执行赛事的晟景公司,这是一家只有12名员工的不起眼的小公司,为了承接赛事才新招聘了10名员工;

竟然承接了这么一件对运营统筹,对赛事各个环节都要求艰深的专业体育赛事;

它是如何中标的?中标的过程是否是透明,公开,公正,合理的?

它有没有超范围,超限度承接项目?

还是有不可戳破的黑箱操作?

这里有更多可探究的东西。

恶劣天气,或者不可抗力,在好的组织,部署,应对措施面前,不至于带来灾难性的后果;

不可控因素在好的可控因素的统筹部署下,也能化险为夷;

一个良好的,专业水准的运营企业能将这所有的意外和危险都消失于弥行。

而当这么多的外因和内因,直接和间接原因,不可抗力,不可控因素与人为因素,每一个环节都留有漏洞;

同时又环环相扣,错综复杂的交织在一起;

此时,不出意外是天助我力;

如果有意外,就像多米诺骨牌一样,一损俱损;

更不用说是百年一遇的灾难性气候。

(3)

作为当地直接承办赛事的县级政府,县委书记难逃其咎;

但说到畏罪自杀,可能并不恰当;

即使有过错,那也是很多人,多个级别职权共同的过错,县委书记只是其中之一;

官方的处理通告中可以看到,白银市一级的主管干部基本都给予了警告和记过处罚;

而景泰县一级的干部,县委副书记给予了免职,严重警告处分;

基本上,对于景泰县委书记这个职位,也会给予免职和严重警告处分;

即使过错带来刑罚,罪也不至死。

而良心不安,却更有可能;

对上,给自己的上级招致了麻烦,影响仕途晋升;

对下,造成了二十几条生命的逝去,如何面对这几十个家庭,逝者的家人,亲人,爱人?

对于同一件事,每个人的感受不同,内心所体验到的后悔,遗憾,自责,愧疚程度不同;

有人可以依然正常生活,有人可能陷入了情绪抑郁和恐惧。

每个人的内心价值导向赋予了这个部分具体的分值,假如分配的比值过高,过不去良心这道坎儿,那就有可能无法面对现实,只能选择自杀来回避。

景泰县委书记李作壁并非是个懒政,奢靡,不作为的无能官员;

他曾带领这个甘肃省的贫困县摘掉头上的贫困帽子;

他也曾出现在危险一线,制止灾害事故进一步发生;

他曾经很多次都有效,及时的制止过潜在危险事件的发生,扩散。

只不过,人做事难免有疏漏,百密一疏;

不是每一次美好的心愿都能换来平安无事,有始有终。

当一个小漏洞遇到了另一个小意外,再遭遇了不可控的外在因素时,小漏洞被彻底瓦解了;

人力已经无能为力了;

一次灾劫发生了。

其实,活下去才是对逝者最好的回答,是对良心谴责的最好救赎;

用身体力行去表达对逝者的慰藉,用责任担当解决更多民生难题,为本地创造更有活力的发展生态;

让活着的人,能活出极致;

让一次沉痛的生命教训换来此后几代人的安居乐业,生活美好,家庭幸福;

为官者爱民,为民者爱官;

祸兮福所致;

这样的天灾人祸只是幸福到来的前夕。

(作者:韩枫,华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士,欧美企业人力资源总监,如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法,欢迎留言给我)

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