【河南经济论坛讯】（通讯员 张冀飞 原金贵）“通过党史学习教育，就是要学出能力素养，学出过硬作风，把学习成果转化为工作动力和成效，不断推动巡察工作高质量开展。”4月15日，刚参加过汤阴县纪委监委第五党支部党课的刘玉娟，满怀信心地说。

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近年来，汤阴县委巡察机构积极探索选人用人机制，按照“人岗相宜、人事相宜”的原则及时对巡察人才库进行更新补充，逐步形成拥有470多人的“巡察人才库”，为巡察全覆盖提供了坚强有力的人才支撑。

在巡察过程中，突出一线锻炼，通过登门巡访、解决问题以及研讨交流、组织生活等方式，提高巡察干部素质，发挥巡察“熔炉”作用。同时，通过“零距离”接触群众，“第一手”发现问题线索，“实打实”剖析问题原因，“心碰心”开展警示教育，提高巡察干部“自身硬”本领。2020年以来，5名参与一线巡察的优秀干部被提拔重用，25人次被县委授予优秀巡察干部。