如何筑牢廉政建设的根基？如何精准排查单位内部的廉政风险？近日，清城区人民政府办公室制定印发了《2021年度清城区人民政府办公室机关内部廉政风险排查和防控体系建设实施方案》，对办公室内部室组和全体干部职工开展了横向到边、纵向到底、不留死角的廉政风险排查工作，并针对性地制定了相应的风险防范措施，构建起以上率下、上下联动的廉政风险整治和预防腐败体系。

据了解，该实施方案聚焦思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境、业务流程五个方面，通过领导指导、同事互查、自我查摆等方式，逐一排查各室组和每位干部职工的廉政风险点，确保廉政风险“找准、找细、找透、找实”。通过反复细致地排查廉政风险点，区府办共排查组、室、办、科、局、中心11个，领导干部职工51人，排查出廉政风险点127条。风险点主要为反廉洁规定风险、违反保密规定风险、违反业务流程或管理风险、违反财务管理制度风险四大类。

以此次廉政风险排查为契机，清城区人民政府办公室着力解决在排查中发现的体制机制管理漏洞和薄弱环节，紧盯关键环节，聚焦重点领域，及时制定防范措施和整改对策，共针对排查出的廉政风险点制定风险防范措施146条，健全完善办公室内部各项管理规章制度，真正发挥用制度管人、管权、管事的作用。同时，建立廉政预警、动态监督和警示训诫等严密科学的廉政风险内控机制，进一步拧紧党风廉政建设“总开关”，最大限度地预防和消除风险隐患，不断提高党风廉政建设工作和反腐败工作的制度化和规范化水平，切实推动区府办党风廉政建设不断深入。

黄剑琴 城纪宣