近日，清远中院充分发挥矛盾纠纷多元调解优势，成功调解一起劳务合同纠纷案，为当事人解开“薪结”。
打开网易新闻 查看精彩图片
2019年8月至2020年1月间，杨某因承接他人的工程，委托令某雇请潘某等人工作。后因杨某、令某未支付劳务费，潘某向一审法院提起诉讼，一审法院依法支持了潘某的诉讼请求。杨某、令某不服，向清远中院提起上诉。
承办法官经分析，认为调解更有利于化解矛盾，遂在征求双方当事人同意后，组织双方到矛盾纠纷多元调解室进行调解，并邀请特邀调解员孙铁夫参与其中。起初，双方的调解方案有所差距，孙铁夫发挥多年的调解经验，为双方分析案情，并提供中肯的调解方案。经过一番释法明理，双方最终达成一致的调解方案，并当场签下调解笔录。
为满足群众便捷高效解决纠纷的需要，切实解决好群众急难愁盼问题，清远中院从市妇联等14个行政机关、人民团体和社会组织中选定多名特邀调解员参与多元调解，以“司法调解”带动“人民调解”。
通讯员 | 陆倩倩 郑艳君
编辑 | 罗雯婕
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴