□朗 月
打造就业岗位扩容量“定心”工程，加快落实《关于支持多渠道灵活就业若干措施》，计划新增公益性岗位7000个；开发5万个见习岗位，组织3.5万人参加见习；开展政府补贴性职业培训不少于160万人。
4月8日，江苏省人力资源和社会保障厅召开“我为群众办实事”八大民心工程新闻通气会，旨在聚焦以就业为基本的人民群众的诉求、问题和现实利益，为人民群众办实事、解难题、赋能量，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
就业是民生之本、发展之基。近年来，为促进就业创业，江苏用心用情、实招迭出、成绩斐然。苏州走在全省乃至全国的前列：建设劳动者就业创业首选城市，打造“就在苏州”就业创业公共服务品牌，评选表彰万名“最美劳动者”，出台实施《苏州市就业困难人员认定操作细则（暂行）》，积极打造“创业者乐园，创新者天堂，创投者沃土”。面对异常复杂的形势，苏州坚持守正创新，推动“六稳”，落实“六保”，去年实现了就业形势总体稳定，好于预期——新增就业20.08万人，城镇登记失业率1.77%，发放稳岗返还资金26.9亿元。苏州获评2020年全国“最佳促进就业城市”。
翻阅今年的政府工作报告，共有36处提到“就业”两字。报告指出，“就业是最大的民生，保市场主体也是为稳就业保民生”“就业优先政策要继续强化、聚力增效”。
实践证明，就业乃创造财富的源头活水和社会稳定的重要保障。唯有实现高质量就业，方能让劳动者生活更加体面、更有尊严、更有品质，让人民群众过上更好的日子。
本固才能枝荣，积厚方可流光。当前，随着我国经济结构调整深入推进，人工智能等新技术快速迭代，结构性就业矛盾越来越突出。在此背景下，稳就业、促就业，扩大符合新就业形态要求的劳动者就业，已然成为民生工作的重中之重。中小企业是吸纳就业的主体，要持续加大创新创业政策的扶持力度，着力稳定现有岗位，对不裁员少裁员的企业，继续给予必要的财税、金融等政策支持。继续降低失业和工伤保险费率，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。
办法总比困难多。广东通过发放就业创业补贴，平均每年为企业降低成本近20亿元，涉及一百多万人次；浙江借助直播带货等“风口”，推动“网红”等各类新业态培训；苏州高新区发布圆梦创业慈善基金，扶持辖区大学毕业生和贫困大学生创新创业……先进的做法、创新的经验值得江苏各地学习借鉴。
提升劳动者素质，增强劳动者就业发展能力，是稳定和扩大就业、实现经济高质量发展的基础。要健全“职校、行业企业、社会组织”协同育人机制，增强就业适应能力。完善“政府、高校、科研院所、行业企业”协同育人机制，满足劳动者多层次、多样化学习需求。面向小微创新企业和个体创业者，打造低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。鼓励和支持有条件有能力的劳动者创新创业，让更多有志者人生出彩。
“人心是最大的政治，人民是最大的底气” 。当前， “稳就业、保就业”任务依然十分艰巨，我们要持续发力、久久为功，把政策的良好效应及时传递到基层一线，以更高质量就业推动更高质量发展，奋力谱写“强富美高”新江苏建设现代化新篇章！
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