在苏州太仓市，有一项特殊的乡土人才培育工程——“定制村干”，正培育一批又一批管理型和技术型的年轻人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。
作为国家现代农业示范地区，太仓在推进农业农村现代化的过程中，较早地遇到了年轻人不愿种田、不会种田等问题。为此，太仓从2013年起，主动与省内农业职业技术学院合作，定向培养政治素养好、农业技术强、治理水平高、留得住扎下根的年轻化“定制村干”。目前，已累计培养342人，其中182人已毕业到村工作。
为推动“定制村干”快速融入农村，充分发挥作用，太仓出台“1+N”系列文件，构建了选、育、管、促、评等全链条管理机制。实施“田间教育计划”，将“定制村干”纳入全市干部教育培训规划，搭建“职业院校+基地实践”、“经常培训+导师帮带”、“分类施教+岗位磨炼”等“1+1”育才平台。量身定制基层党建、产业发展、环境整治、社会治理、乡村文化等5大类20个实践锻炼岗位，交任务、压担子，让“定制村干”在农村基层这个“练兵场”、“大熔炉”壮筋骨、长才干、增经验。每年开展“定制村干”风采大赛，组织农技实操比赛、双创项目比拼、农产品直播带货等系列活动，不仅搭建了展现技能风采的舞台，也营造了干事创业的良好氛围。
农机驾驶证合格率100%，每人每年接受现代农业技术专项培训累计20天以上，1人参与中央秸秆综合利用项目，20人成为合作农场负责人，仅2020年就带来8500多万的农业产值……一组组数字说明了“定制村干”的专业素养和实操能力。目前，共有101名“定制村干”活跃在农业生产一线工作，扛起了推进乡村振兴生力军的责任和担当。
为确保“定制村干”愿回村、想扎根，太仓为他们规划了两条职业发展路径，一条是培养成为新型职业农民，另一条是通过“员额管理”培育成为村干部。目前，通过入额笔试、农技实操、结构化面试、实绩测评，遴选了69名“定制村干”列入“员额管理”。
在刚刚完成的新一轮村“两委”换届中，有53名“定制村干”进入村“两委”班子，其中2人当选村党组织副书记，6人当选村委会副主任。这群“95后”正用新的技术和理念，在田间地头播撒希望、耕耘梦想，为全面推进乡村振兴注入青春活力。
（杨炫昆）
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