劳动创造价值
有劳就该有得
民工赚的每一分钱都是血汗钱
可总有些老板无故拖欠工人工资
甚至玩“消失”
等待他们的将是法律的制裁
2016年11月，被告人阮某接手张某原先经营的瑞金市某家居装饰有限公司，该公司于2017年8月倒闭后，阮某又成立一装饰工程有限公司，在承包工程中拖欠张某保、赖某平、管某怡等15名工人工资共计71558元。2019年3月19日，瑞金市人力资源和社会保障局下达《限期改正指令书》，并于2019年5月8日登报公告送达被告人阮某，阮某未支付工人工资并逃匿。
2020年1月6日，被告人阮某被公安机关抓获归案。2020年1月11日，阮某向瑞金市公安局退缴了工人工资71558元，该局于1月21日将退缴的工资发放给15名工人。
法院经审理后认为，被告人阮某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。被告人到案后如实供述犯罪事实，系坦白，且自愿认罪认罚，可以从轻处理。被告人曾有犯罪前科，且于2010年7月14日刑满释放，应酌定从重处罚，但因其在本案提起公诉前，已全部支付工人工资，依据规定可以减轻或者免除处罚。
据此，瑞金市人民法院依法以拒不支付劳动报酬罪，判处被告人阮某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元。
法条链接
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
法官提示
古语道：“信，商之根本也”。法官在此提醒用工单位，拒不支付劳动报酬不仅损害用工单位的信誉，还要承担民事责任，更有甚者可能涉嫌刑事犯罪。同时，还要提醒广大劳动者，遇到类似恶意欠薪的情况要注意收集证据，并及时向政府等有关部门反映情况，学会用法律手段维护自己的合法权益。
▍编辑：绵江涛声｜审核：红都书生
▍来源：瑞金市人民法院
▍整理：瑞金网
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