3.3万平方米！福清打造人力资源服务产业园|产业园|人力资源|福清|运营

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日前，福清市正在筹建人力资源服务产业园,旨在通过市场化手段，搭建“引才引智”平台，带动人才引进、培养、开发、使用，实现高效精准的人才供给；通过环境营造、政策推动、产业引导等，发挥产业集聚效应和规模效应，促进人力资源产业及人才服务相关的现代服务业集聚发展。

据悉，福清市委、市政府已确定将政府收储的城区中心地段已建成的企业研发大楼划拨给人力资源服务产业园使用。产业园占地约23亩，建筑总面积3.3万平方米。其中，综合办公大楼约1.5万平方，人才公寓约1.4万平方；另有生活配套设施1层及地下停车场1层。

产业园将采取 “政府主导、行业主管、市场化运作” 三位一体的运营管理模式，在市委人才工作小组的领导下，由市委组织部、市人社局共同推进产业园建设；成立产业园管理服务中心，整合人力资源社会保障系统中的公共服务资源及政府部门职能，为入驻企业、人才及社会各方提供及时高效的咨询和对接服务；成立国有运营公司负责园区的资产管理、运营维护等事务。

围绕经济社会发展结构和产业布局特点，分阶段引进国内外知名人力资源公司，集聚人才招聘、人才测评、培训教育、管理咨询、创业指导、信息软件、公共服务等业态，力争五年内引入人力资源服务机构达50家以上，实现年营业额超7亿元，着力打造省级示范人力资源服务园区。

实施“互联网+”发展战略，以“信息+服务”双平台为载体，把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，推动人力资源服务各业态和互联网的深度融合，构建集人才引进、开发、配置、使用、培养和公共人力资源服务等功能于一体的人力资源要素市场。

“一体化”信息平台。

搭建“互联网+人力资源服务”信息平台，整合企业、求职人员、人力资源机构供、高校（职业技术学校）、政府部门等信息资源，建立人力资源信息库，打造线上线下一体化平台，实现数据互通、信息共享。

“一站式”服务平台。

融合人力资源社会保障系统中的公共服务资源、市场监管、税务、医保、商务等政府部门服务资源，延伸引进金融、会计、法务咨询、信息技术等配套服务，为入驻企业提供“全业态、一站式”服务。

综合运用《福清市产业发展扶持奖励办法》《福清市加快互联网产业发展实施意见》《鼓励引进高层次人才的八条措施》等现有政策，继续探索完善产业园入驻企业相关政策配套。在房租减免、税收返还、引才奖励、创新扶持等方面提供要素保障，扶持产业快速发展。

今后，福清将探索多元化的运营模式，鼓励各类人力资源服务机构灵活入驻园区，激发园区创新创业活力，逐步构建人才汇聚、资本活跃、业态丰富、服务多元的全要素人力资源服务产业生态圈。

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