重点点拨!谭旭光给中国重汽干部提要求树新规

2021-02-09 22:18:41 今日商用车

2021年,谭旭光的“改革”又开始了!

2021年2月8日上午11点,谭旭光主持召开中国重汽集团领导干部会议,再次“点拨”中国重汽的领导干部队伍,并对全体领导干部提出要求。并于腊月二十九开始对全集团进行全覆盖巡察,目的是要把中国重汽干事创业、廉洁廉政的生态建设好,加快新干部的成长。

自谭旭光上任以来,先后对中国重汽内部进行多次整改。上至领导干部公开竞聘,下至撤掉沙发、换上玻璃门、厕所整改、解决职工就餐问题等,中国重汽在谭旭光的带领下,进行着一次又一次的改革,也正是谭旭光一次次的改革,才有今天中国重汽的辉煌业绩。

不同于其他改革,这次改革重点在干部队伍上。会议上,谭旭光指出了当前集团存在的干部问题,“领导干部队伍整体是积极向上、正能量的。但是由于中国重汽几十年积淀的文化“残”和“缺”,认为中国重汽干部层面仍然存在着圈子文化、封闭文化、懒政文化、泄密文化这四种不良文化,并没有彻底改变。”

问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。自谭旭光上任以来,一直在不断地发现问题、解决问题。面对中国重汽存留的干部作风问题,谭旭光明确指出,干干净净为企业服务,堂堂正正与团队共事,兢兢业业对岗位负责。

领导干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的忧患感、“与时俱进”的紧迫感,树立终身学习理念,干到老、学到老。将心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,以钉钉子精神推动改革创新工作,坚决不做懒“官”。

同时,也要有责任意识,加强团队合作,提倡相互补台,反对相互掣肘;提倡坦诚交流,反对遮遮掩掩;提倡行动一致,反对背后动作。并以“不争第一就是在混”的激情文化投身到工作当中,永不停歇、永争第一,为事业、为梦想保持旺盛斗志。

无论是企业还是团队,人永远是核心,是关键。面对2020年的傲人成绩,中国重汽没有骄傲,而是在谭旭光的正确指导下,及时止损,纠正部分干部的作风问题。让担当作为、业绩突出的干部得到褒奖和鼓励,让不思进取、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩罚。只有纠正人的问题,才能带领中国重汽继续高速发展,迎来又一高光时刻。

新起点、新征程、新作为!面对2021年中国重卡的激烈竞争环境,谭旭光指出,中国重汽要充分发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神,齐心协力、乘势而上,共同实现“十四五”开局之年新跨越,以优异的成绩迎接建党100周年!

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