在乡村振兴路上,云南省玉溪市新平县紧紧抓住组织振兴这一“先手棋”“牛鼻子”，在全县村（社区）党组织中开展争创“红旗村”活动，通过党建引领推动“虚功”变“实做”，用奖惩激励推动“被动”变“主动”，以平台创新推动“实干”变“实效”。充分调动村（社区）干部干事创业积极性，不断激发基层党组织的创造力，提高凝聚力和战斗力。

定标准细考量 突出特色“立红旗”

新平紧紧围绕全县改革发展大局，将“党的建设、产业发展、美丽乡村、文明和谐”四项工作作为“四面红旗”，科学设置“红旗村”18个考核项目、39个评分标准。同时，将争创“红旗村”与党支部规范化建设、发展壮大村集体经济等重点工作有机结合，确保活动扎实有效开展。

严程序抓长效 坚持动态“管红旗”

坚持“严格标准、好中选优、宁缺毋滥”的原则，按照“乡镇（街道）推荐、评选组评选、县委常委会审定、评选结果公示”的程序，每年年终评选一次“红旗村”。对村“两委”干部违纪违法、被列入软弱涣散党组织的“一票否决”。“红旗村”实行动态管理，确保评选出的“红旗村”持续示范引领、激励带动。

强激励树榜样 搭建平台“育红旗”

新平每年对评定为“红旗村”的，给予5万元工作经费补助，村（社区）干部正职、副职每人每月增加500元、400元的岗位补贴；连续三年评选为“红旗村”的，村（社区）党总支书记每月岗位补贴按四级主任科员待遇核算。

立标杆做表率 争先创优“扛红旗”

通过“红旗村”创建，增强了村（社区）党员干部比学赶超的发展意识，基层党组织组织力得到了明显提升，也让改县在探索中找到了“如何提升基层党组织引领发展、服务群众”的有效方法和路径。如“党的建设红旗村”古城街道锦绣社区坚持“群众的大事小事都是我们的事”的工作理念，创新开展“365”工作法、常态化的“五锦”党建服务活动一直深受群众好评。

（玉溪市委组织部供稿）