渭南日报 记者 李亚晓 通讯员 马瑞

“两委”换届工作启动以来，临渭区坚持多措并举，强力推动村（社区）“两委”换届工作。目前已有266个村（社区）确定党组织书记正式候选人，占76%。

抓早动快夯基础。以开展清底、清账、清访、清风“四清”行动为抓手，紧扣换届准备、人选确定、大会选举“三个关键”，扎实做到摸底研判、经济审计、宣传工作、纪律警示、业务培训、谈心谈话“六个全覆盖”。对摸排发现的20个重难点村，建立区级领导、成员单位领导、街镇领导“三包责任制”，夯实了工作基础。

精细部署聚合力。先后召开6次领导干部培训座谈会，研学政策、培训业务、统一思想、凝聚共识。成立区委书记为第一组长、区长为组长、区委常委和相关区级领导为副组长的换届工作领导小组，组建5个专项工作组，实行周报告、周通报工作制度，制定换届工作考核评价办法，根据考评排名进行正反向激励，压实主体责任。

加强指导促推进。印发3万余份《致全区党员群众的一封信》《致全区农村各类英才的公开信》、“十严禁”“十不准”等公告彩页，教育引导党员群众依法依规正确行使民主权利。抽调12名曾在街镇担任过书记的部门主要领导和退二线领导成立6个督导组，勤指导、解难题、化矛盾。印发统筹做好疫情防控和换届工作实施细则，全力确保疫情防控、换届“同步走“”两不误”。

从严监督清氛围。印发《关于开展好村（社区）“两委”换届纪律教育工作的通知》《关于4起违反换届纪律问题典型案例的通报》等，保障换届风清气正。联合纪委监委、统战、公安、法院、自然资源等九部门，对候选人进行严格审核把关，目前共剔除不符合条件人员7人。

破解难题提质量。探索制定《关于鼓励激励各类人才返乡担任村“两委”成员的六条措施》，对本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、退出领导岗位干部等五类人员，从政治、待遇、政策等方面予以倾斜，鼓励激励优秀人员返乡参选任职，倒逼街镇党委“下深水”选人。目前，村（社区）“两委班子”候选人选中“五类人员”达到640人，其中致富能手427人，务工返乡人才69人，大学毕业生38人，退役军人101人，退居二线领导干部参选5人。