根据《2020年度社会事业局年度考核工作实施方案》的文件精神，2020年度苏州科技城医院领导班子述职测评会议于2021年1月14日下午14:30在行政楼二楼远程会诊中心召开，高新区社会事业局党委书记、局长周咏梅,办公室主任张丽君，该院党委书记、院长连斌等所有院领导班子成员及全体中层干部正职（含主持工作副职）、护士长出席此次会议，会议由院纪委书记、副院长卢建林主持。
会上，连斌院长首先就选人用人情况做了相关汇报，我院坚持广开视野、择优选才、规范公平、选人以公的选人原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人原则，并分析了选人用人存在的不足及整改的方向。
随后，连斌院长分别从疫情防控、医疗业务、科研教学、人才队伍、管理保障、党建工作6个方面进行了年度述职汇报，阐述了医院一年来取得的成绩：疫情防控全员参与，精准施策，零漏诊、零感染；医疗业务稳中向好，医疗技术大幅提高；学科建设加快发展，新增市级临床重点专科2个，科研成果再创佳绩；人才引进质量不断提高，人才培养体系逐步完善；医院管理水平不断提升，等级医院创建步伐明显加快；党建阵地独具特色，党建引领医院发展。2020年虽然是不平凡的一年，但我院在高新区党工委、社会事业局党委的带领下，全面落实好疫情防控工作要求，紧紧围绕“学科建设年”的主题，推进医院各项工作的发展。
述职结束后，周咏梅局长作总结讲话，并提出了三点希望，第一，目前高新区社会事业局已经拟定了公立医疗机构高效发展三年行动计划，主要涵盖人才管理、协同资金管理、科教资金管理三个办法和涉及改善管理、提升能力、优化服务三个方面，希望在谋划2021年重点工作时，重点围绕这几个方面开展；第二，充分利用好互联网医院平台，提升医疗服务水平，同时做好老年人友好医院建设，解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难，帮助他们找到就医的舒适感；第三，紧绷疫情防控这根弦，加强人员出行管理，院感工作要常抓不懈，落实重点岗位人员定期核酸检测、新冠疫苗接种工作要求，同时做好各项预案和专业人员培训等工作。
最后，与会人员对院领导班子进行民主测评投票。
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