【背景】

湘潭市现有6.8万名农村实用人才，占常住农业人口的6.5%，他们在各行各业建功立业，为推进乡村振兴提供了有力的人才支撑。但总体上看，我市农村人才队伍总量相对不足，农业科技、医疗等高素质专业人才仍然缺乏，乡村工匠等新型职业农民培养力度不够，引才、育才、用才、留才激励机制有待完善。

【建议】

创新基层柔性引才模式，完善多渠道人才引进机制，有序引导社会力量深入乡村开展联建、共建、援建活动，注重从农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、新乡贤等群体中选配村干部，吸引本乡本土人才“回流”，进一步培育壮大各类人才队伍；深化乡村人才培育行动，完善新型职业农民培养机制，重点扶持一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠等农村实用人才，加强乡村干部队伍培训，全力提升农民科技文化素质；健全乡村人才激励机制，在金融贷款、用房用地、税费减免等方面加大对农业农村人才的政策支持，推进美丽乡村建设，加快乡村经济多元化发展，坚持用政策、环境、产业留人，推动人才振兴，实现乡村振兴。（湘潭日报社全媒体记者 李容容 整理）