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2021年1月15日下午,高邮法院召开2020年度领导班子、成员“述职述廉述法述学”暨干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会议。

法院领导班子全体成员、中层正职以上干部参会,市委组织部综干科副科长龙晖等到会指导考评。

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会上院党组书记、院长郑磊首先代表领导班子做2020年度“四述”报告。他从聚焦审判主页压实司法担当、坚持从严治院守护公平正义、弘扬法治精神彰显为民情怀、强化理论武装铸就忠诚品质等四个方面认真总结了2020年高邮法院的工作情况。

并指出存在的问题和下一步工作思路:一是精准发力,在服务高质量发展上有更大作为。二是聚焦民生,在深化高效率便民上有更实举措。三是依法履职,在推动高水平创新上有更新理念。四是提升能力,在锻造高素质队伍上有更严要求。

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述职报告后,郑磊院长就2020年度干部任用工作做了报告并提出下一步工作思路:一要加强调研科学设置选拔岗位、二要严格程序做到公开公正透明、三要强化监督打造优质干部队伍。

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会议强调在干部队伍建设上进一步加强调研,着重在干部队伍梯次建设上、在优秀中青年干部和女干部的培养上提速增效。

加大对青年干部培养方式方法的探索和力度,通过地方党委的墩苗计划、驻村、企业党建指导员和政法系统交流锻炼、到上级法院挂职锻炼等多种方式,提高青年干警的政治素养和综合能力。

同时进一步加强和上级党委、法院之间的报告、沟通与协调,为中层干部队伍的培养提供良好的成长环境,为审判事业长远发展和更好地服务保障全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

最后,由市委组织部组织与会院领导和中层正职就领导班子及成员四述工作、对干部选拔任用工作及新提拔干部进行了测评。