本报讯（通讯员 王哲）今年以来，扶风县从招才引智、干事创业、服务保障方面鼓励引导人才向基层一线流动，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，助力决战决胜脱贫攻坚，凝聚乡村振兴合力提供人才支持。
多举措招才引智。实施 “百人计划”，引进农林水、文化旅游、电子商务、医疗卫生等领域紧缺性高层次人才84人。扎实推进校地合作，与北京大学、西北农林科技大学、天津大学等院校开展交流合作，在思政教育、课题研究、扶贫济困、人才互动等方面开展活动10余次。去年，在复工复产背景下，政府牵头、企业参与，“带上”企业与高校签订校企合作协议，解决企业存在的“人才荒”问题。印发《关于对全县企业引进高层次人才申报认定的通知》，对全县企业引进高层次人才进行摸底，为政策兑现落实做好前期铺垫，推动高层次人才和科技创新成果向企业集聚，引领支持企业发展壮大。
激发干事创业热情。印发《关于在大战大考中激励干部担当作为的八条措施》，激励各级领导干部夺取疫情防控“大战”和经济社会发展“大考”双胜利，对勇于担当、敢于冲锋的34名干部予以提拔重用，对104名表现优秀的驻村帮扶干部直接评为优秀等次。选派4名高层次人才分别赴镇街、工业园区挂任专职副书记、副主任，为高层次人才搭建平台，进一步加强本领历练。出台《关于调整我县镇机关和事业单位工作人员乡镇工作补贴标准的意见》，提升乡镇机关事业单位工作人员补贴待遇。
持续做好服务保障。认真落实县委常委联系服务专家人才制度，常态化走访慰问专家人才，了解工作生活困难。修改完善《扶风县有突出贡献拔尖人才管理办法》，创新推出以“县管拔尖人才”为总引领，以“十大杰出人才”“十大青年领军人物”“十大首席专家”细化人才类别，增强人才荣誉感。积极推选专家人才担任“两代表一委员”，邀请列席重要会议、参加重大活动。贴心做好配偶安置、子女教育、医疗保障等方面服务，协助安置2名高层次人才配偶工作。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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