据遵义日报消息：近年来，务川自治县从服务全县经济社会高质量发展大局出发，不断健全机制、优化路径，着力锻造优秀年轻干部队伍。

多渠道提升。该县充分发挥党校主阵地优势，利用各种机会为年轻干部成长搭建平台。依托新录用公务员初任培训、“年轻公务员成长计划”等培训渠道提升年轻干部综合素质。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，与上海财经大学、重庆西南政法大学等高校合作，举办优秀党外年轻干部培训班、2020年务川优秀年轻干部能力提升及2021年年轻干部综合能力提升等专题培训，有针对性地提升年轻干部专业化水平。

多方位历练。该县围绕“人在事上磨”的理念，始终坚持把年轻干部放到改革发展、社会治理、精准扶贫、乡村振兴、新冠肺炎疫情防控攻坚战等最前线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提升年轻干部综合能力。先后选派了11名处级领导干部、22名科级领导干部和18名组工干部参加省市党校、发达地区和省委组织部组干学院培训学习，其中1名科级领导干部和8名优秀年轻干部到上海奉贤区挂职锻炼。去年新冠肺炎疫情防控期间，又抽调了40余名年轻干部奔赴战“疫”前线，参与物资保障等工作，让年轻干部在实践实干中经受考验。

多方位发力。为强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的综合型高素质年轻干部队伍。该县打破部门、身份和处室限制，加大交流轮岗力度。培训内容上将党的理论教育和党性教育放在首位，同时，全面加强党的领导、党的建设、依法行政、社会治理、领导艺术和职业礼仪道德等内容。1月4日，务川自治县年轻干部综合能力提升培训班正式开班，来自各乡镇(街道)、县直有关单位共106名党员干部参加，采取专题教学、现场模拟、分组讨论相结合的模式，对年轻干部的行政礼仪、会务接待及现场解说等能力进行专题培训，引导年轻干部知礼仪、提修养、强业务。 (遵义日报 王乙希)