最高奖励3000元、年夜饭补助、贺岁档电影票、新年大红包、自助餐年夜饭…留杭过年,大杭州这些企业准备了一大波福利!

2021-01-13 16:58:10 我们大杭州

春节将至,为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合,这几天,大杭州一些区县(市)和企业已经提前行动了起来,倡导在杭务工人员留杭过年,为他们准备了一大波福利——

富阳区

日前,富阳区服务企业办公室

倡议发出后,便有不少企业纷纷响应号召,出台“过年红包”“年夜饭补助”“年货大礼包”等形式多样的激励政策。

杭州鸿世电器股份有限公司

从2020年下半年开始,鸿世电器的订单量便保持着大幅增长的趋势,目前公司正开足马力生产。鸿世电器总经理胡永根介绍,公司将对在2月8日(农历腊月二十七)依然坚守岗位,且在2月16日(农历正月初五)当天到公司门卫处签到返司的杭州户籍以外的员工给予新年红包1500元/人。同时要求所有员工,不管身在何地,都要严格落实个人防护措施,降低感染风险。

杭州富生电器有限公司

春节期间(2月12日—2月15日),杭州富生电器有限公司不仅将为留富外地员工安排食堂工作人员轮班制餐,还要求确保菜品丰富、新鲜、安全,服务态度良好,同时还将为他们发放年夜饭补助金及开工红包。此外2021年1—2月的开门红激励奖以及满勤贡献奖等按相关规定发放,最高可获得3000元左右的奖励。

浙江德迈门业科技有限公司

浙江德迈门业科技有限公司有17名来自贵州、四川、江西等地的外地员工,自1月10日企业发出鼓励留在富阳过年的通知后,90%以上员工都已有在本地过年的打算。企业负责人王善军表示,将给予不返乡员工每人1000元补贴,春节后视疫情情况再轮流安排每人15天的探亲假,并给予每天100元补贴。

浙江金固股份有限公司

去年年初浙江金固股份有限公司就曾遭遇过员工返岗难,当时因为封村封路等情况不少员工困在途中无法到岗,因此企业早已考虑动员员工留富阳过年。金固股份相关负责人透露,今年企业将给予春节假期内未返回户籍所在地的非浙江籍员工发放现金补贴和年货大礼包。

杭州长命电池有限公司

“我老家是云南的,以往春节在路上就要花费不少时间,人多路途又遥远。”杭州长命电池有限公司的货车司机潘建武告诉记者,自己在这里上班已经5年了,早就把企业当成了自己的“另一个家”。当得知企业为提倡外地员工留在杭州过年而采取发放过年红包的暖心举措时,他立刻下定决心留在公司过年尽一份自己力量。对一些心存犹豫的员工,潘建武还打算主动做起“劝说员”,让更多的同事留在这里“过大年”。

杭州菲德博管业有限公司

杭州菲德博管业有限公司不仅为愿意在企业过年的员工每人发放500元的红包,还在宿舍和厂区营造过年的喜庆氛围,同时准备年夜饭、体育赛事、增加图书馆书籍等一系列活动丰富假期生活。除此之外,员工还可以通过职工活动中心的大屏幕观看新年联欢会,与家人进行视频连线。据初步统计,已有90%的外地员工准备在企业过年。

在富过年,也有家的温暖

春节是中华民族的传统节日,过年对于每一个中国人来说都具有特别重要的意义。但今年的情况较为特殊,多地疫情爆发对回家增添了许多不安因素。每年的春运,回家路途遥远、辛苦不说,机票、火车票等花费还不少,而留在富阳过年,不少企业都拿出暖暖的心意和满满的关怀,比如“过年红包”“年夜饭补贴”“轮流调休”“年货大礼包”等,还有企业甚至准备了丰富的假期活动。

在富过年,也有家的温暖。减少不必要出行,过个平安年。待到春暖花开,再与家人团聚,相信家人们都会理解的。

建德市

建德市不少企业同样也纷纷响应号召

出台各种福利、补贴

等形式多样的激励政策

01

杭州刚信科技有限公司

对留建德过年的外地员工给予人均2000元以上的福利补助,对想要回家过年的员工实行包接包送,由公司出资、员工自行集中组织车辆回家过年,并对在规定时间内返回上班的人员奖励500元;,具有高安全性、、,的特征。

02

中策橡胶(建德)有限公司

对春节放假期间省外不返乡人员发放留建补贴,按公司统一生产安排规定,给予每人每天补贴50元;鼓励本地员工与留建的外地员工结对过年。

03

浙江立度织造有限公司

为留建职工准备了600元红包和一份关爱礼品,凡是外地职工,均补助来回车贴600元(原地过年的外地职工也可享受),同时,公司承诺,留建过年的外地职工在2021年6月-8月可请假7天,每天补贴100元

04

大洋生物科技有限公司

向员工承诺,春节期间吃住安排,伙食免费

05

建德市五星车业有限公司

为留建职工发放500元每人的生活补助。

06

杭州晶顺饰品有限公司

为留建职工发放500元每人的生活补助。

……

如果你留在建德过年

建德市总工会还将为您送上

一份诚意满满的福利大礼包

只要您符合以下条件,即可参加活动,有机会获得价值158元的“亲情大礼包”一份。

1、建德市总工会智慧平台、“杭工e家”APP的认证工会会员;

2、在建德工作的非公企业外来员工(杭州市以外户籍);

3、春节期间留在建德过年。

1、可通过你所在单位的工会报名参加;

2、通过“建德工会”微信公众号首页菜单栏,选择“亲情礼包”—“春节留建信息登记”参加活动;

3、点击下方二维码,填写个人信息参加活动。

请持续关注“建德工会”“建德发布”“今日建德”微信公众号,届时我们将在收集到的外来员工名单中通过线上抽奖的方式,随机抽取500名幸运观众,送上“亲情大礼包”一份。幸运名单将公布在微信公众平台上,名单公布后的5个工作日后,您可以到您所在单位的工会领取您的礼品。

1. 请按要求正确填写《春节期间留建人员信息统计表》;

2. 统计上报截止时间:2021年1月25日;

4. 抽奖截止时间:2021年1月31日。

余杭区

余杭区的海得龙塑胶新材料有限公司,有外省职工200余人,往年大部分人都会选择回老家过年。今年,公司提前谋划部署,计划发放“福利包”,鼓励外地职工留下来过年,如果春节期间在公司值班,还会发放更多补贴。不仅吃饭住宿公司全包,还专门提高了值班补助、加班补贴、交通补贴、年夜饭现金补贴、提供夫妻房等,提倡大家留下来过年。

此外,从2月1日起,公司还将陆续发放年货,对愿意延期回家并留在公司减少外出走动的人,发放每人每天100元的额外补贴。

近日,运河商会也撰写并发出“留下来过年”的倡议书,一方面组织企业落实职工加班补助、节日慰问等各项福利保障,另一方面鼓励企事业单位员工能够考虑留在运河过年。

钱塘新区

贺岁档电影票、园区内唱K、1000元的新年大红包、自助餐年夜饭……为了做好春节疫情防控和节后复工复产准备、鼓励员工留下过年,钱塘新区不少企业已积极着手准备,并陆续推出“留人”举措。

位于河庄街道的浙江兆奕科技有限公司是一家在通讯配件领域打拼多年的高新技术企业。“2020年春节我们就受到了疫情的影响,订单多、人手少,所以今年我们根据目前的疫情防控形势提前谋划,积极准备。今年春节企业不停产,我们将投入100万元,做好春节期间员工留守及节后返岗鼓励工作。”兆奕科技人力资源总监高大林表示。

来自湖北随州的程诚是兆奕科技人资总务部的一名员工,受疫情影响,2020年3月底她才从湖北返回杭州,比原计划晚了近两个月。今年她准备留在杭州过年。和程诚一样,兆奕科技今年春节留守的员工约有500人,占企业员工总数的60%。“大年夜我们将举办抽奖活动,奖品有最新款的手机,还有1000元的新年红包,另外从除夕到大年初二给员工提供贺岁档电影票;对节后按时返岗的员工,我们也准备了400-600元的交通补贴。”高大林介绍。

这个春节,同样不停产的还有杭州中欣晶圆半导体股份有限公司。“今年春节,我们的留守员工预计占公司员工总数的98%,春节期间公司将组织一系列活动,比如走入员工宿舍送温暖,趣味游戏比赛,除夕夜包饺子、自助年夜饭、抽奖等,同时给员工准备了春节大红包以及各种补贴。”中欣晶圆工会及党支部相关负责人表示。

浙江鼎龙科技有限公司位于临江高科园,2020年春节期间公司受疫情影响严重,一度有多达98位员工无处可住。考虑到目前的疫情防控形势,公司决定这个春节期间不放假,400多位员工全部留守。“本来我们安排在1月底举办年会,现在改为在公司进行分班联欢。春节期间,我们已经从正规渠道采购了充足的副食品,免费供给职工就餐,工资按国家规定三倍的除外,另有每天200-300元的补贴;如形势允许,大年三十,公司董事长、总经理以及其他高层将一起赴工厂,与员工一起共迎春节。”鼎龙科技相关负责人介绍。

浙江嘉航科技有限公司位于前进智造园,是一家集研发、生产、销售服务于一体的专业铝合金锻造产品深加工制造商。为了应对接下来的农历新年可能出现的疫情不可测因素及来年准时开工情况,结合客户的订单需求,嘉航科技提出在“嘉”过年的想法。

“今年除夕夜,如形势允许,公司总经理将携带整个家庭成员及公司高管与留杭员工一起欢度除夕,享用除夕晚宴,辞旧迎新;另外,年后招工优先选择员工家属,给员工创造更好的家庭氛围;凡是员工能在放假后能准时到岗的,公司将给予红包奖励,如果能介绍新员工入职,将会再给予额外的奖励。这样更好的鼓励老带新,也能更好的留住老员工!”嘉航科技副总经理王超介绍。

综合:富阳发布 富阳日报 今日建德 建德市总工会

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