（速新闻记者 杨芹 见习记者 颜靖尧 实习生 陈瑾 通讯员 郑君朋）新建学校11所，对39所薄弱学校进行改造，新增中小学学位2.7万个；优化师资结构，激发队伍活力，招聘公办教师545人、幼儿园教师42名；扩大集团办学力度，推动优质教育资源集聚……10月27日上午9点30分，在中共宿迁市委宣传部、宿迁市人民政府新闻办公室主办的“幸福宿迁 圆梦小康”系列新闻发布会·宿城专场上，宿城区发布了教育事业取得的亮点成绩。
教育是民生之本，近年来，宿城区上下围绕办好人民满意的教育，教育事项优先谋划、教育工作优先安排、教育经费优先保障，全力推进城乡义务教育一体化优质均衡发展和教育现代化工程，倾力打造“学在宿城”教育品牌。
加大学校建设力度，优化中心城区基础教育布局。市实小、南师附中宿迁分校学院路校区，南师附中宿迁分校南校区、太湖路校区等已全部建成投入使用。朗朗读书声中，是一张张朝气蓬勃的笑脸，是一双双充满期待的眼睛，是宿城区教育事业发展进步的有力见证。宿城区将2020年定为“校舍建设攻坚年”，是该区建区以来学校建设投入最大、项目最多、推进最快的一年。目前，累计投入资金41.9亿元，新建学校11所，制定《宿城区农村基础教育设施布局规划（2019-2030）》，推进教育均衡发展。目前，屠园实验学校初中部、埠子小学等4所学校正在建设，有序撤并28个教学点，让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育。
加强师资队伍建设，提高教师整体素质。教师交流方面，通过城乡校际交流、城区校际交流、农村校际交流等形式开展师资交流，两年内教师交流827人次，有效推进城乡师资队伍均衡发展。名优队伍建设方面，通过校长论坛、名师工作室、乡村骨干教师培育站，以及选派校长赴名校跟岗学习等方式，加强名优教师队伍培养，“十三五”期间，新增省特级教师5人，正高级教师5人，省教学名师1人；省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象7人；市名校长5人，市名教师10人，市科技专家3人，市“千名拔尖人才培养工程”第一层次培养对象9人、第二层次培养对象50人。教师待遇方面，全面落实教师养老、医疗、住房公积金等保障制度，全部足额缴纳“五险一金”，统筹区域内中小学教师绩效工资标准，班主任津贴提标部分全部足额纳入财政预算，仅2020年就安排资金650万元。
扩大集团办学力度，推动优质教育资源集聚。在2019年全区教育大会上，宿城区出台了《关于深化教育体制机制改革推动教育高质量发展的实施办法》等指导性文件，谋划推进教育高质量发展，充分放大南师附中、清华附小等合作办学名校品牌效应。同时，探索实施集团化办学“1+N”托管模式，市实小洋北分校、市实验学校龙河分校等集中挂牌，城区、乡镇公办中小学校集团化办学覆盖率达100%，集团内核心校和托管校每年等额互派中层教干或骨干教师不少于3人进行示范引领或跟岗学习，形成以城区优质学校群为龙头，辐射引领农村集团校共同进步的格局。
“全国义务教育发展基本均衡区”“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”“江苏省促进义务教育均衡发展先进区”……一个个闪光的荣誉背后，是宿城区办人民满意的教育，努力让每个孩子都拥有光明的未来、拥有出彩的人生的教育实践。未来，宿城教育事业一定会续写华章、大有作为！
责任编辑 李洁 高宏
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