今年以来，新疆阿勒泰地区不断整合资源，创新培训方式，优化培训内容，有计划、有重点地针对贫困劳动力开展精准扶贫技能培训，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，有效增强了贫困户在脱贫攻坚战中的“战斗力”。

建强阵地 提升外在保障

针对技工院校师资力量薄弱、专业(工种)结构单一的实际，该地区充分利用吉林、黑龙江两省文化底蕴深厚、职业教育发达的优势，积极争取对口援疆省的支持。去年9月以来，两省共选派44名骨干教师分别前往3所技工院校充实教师队伍，教师专业(工种)主要涉及旅游与酒店、歌舞表演、汽车维修、机电维修等专业，优化本地职业师资队伍的同时契合了地区优势产业快速发展和企业用工需求。

为加快实训基地建设，提高实操能力，该地区充分利用援疆渠道，申请援疆资金78万元，用于福海县技工学校图书馆、广告制作实训室、旅游讲解员实训室的建设，同时，积极争取自治区人社厅70万元的支持资金，在福海县技工学校设立特色旅游公共实训基地建设，用于建设3D景区讲解实训室、旅行社实训室等多个功能室。此外，不断加强富蕴县技工学校校内电焊技术实训、汽修实训、校内汽修合作企业等基地建设，提高参训学员的技能水平，同时为阿勒泰地区教学工作的全面开展提供保障。

按需培训 激发内生动力

授人以鱼，不如授人以渔。为调动贫困劳动力参与脱贫攻坚的积极性和主观能动性，激发贫困人口内生发展动力，该地区对全地区贫困劳动力个人基本情况、转移就业意向和职业培训需求等相关信息进行了再甄别、再核实、再调查，精准识别贫困劳动力14899户48156人。按照贫困劳动力技能及市场需求，整合培训机构，设置餐饮酒店服务、美发、装饰装修等实用专业，实行“培训机构 企业 贫困户”的模式，开展“菜单式、订单式”培训100余场次，实现企业与贫困劳动力的精准输入。

为推进贫困劳动力技能水平，在切实摸清贫困劳动力培训需求的基础上，该地区动员培训机构积极开展“互联网 贫困户”培训工作。此外，扎实推进各项就业补贴政策落实落地，保障失业人员基本生活，强化困难人员就业援助。目前，线上线下共培训建档立卡贫困户劳动力3100余人，实现贫困户劳动力转移就业2.3万余人，为符合条件失业人员发放失业金1023人380万元，发放失业补助金147人40.2万元，有效激发了贫困户外出务工的积极性。

企业帮带 实现稳定就业

为实现稳定就业，提高贫困劳动力收入水平，该地区通过出台相关优惠政策、搭建输转平台等多种渠道，宣传企业用工信息，帮助贫困劳动力就近就地就业。通过积极对接相关人社部门和用工企业，及时与阿舍勒铜矿、泰旅集团等多家劳务公司签订协议，精准把握各企业用工及疫情防控情况，积极收集发布就业岗位，开通绿色通道，利用包车等方式，保障贫困劳动力“出家门、上车门、进厂门”无缝对接、精准输送。充分挖掘县市重大工程项目、合作社、超市、酒店等行业就业岗位，实施劳动力“内转”。依托劳务经纪人、务工带头人、村干部、群众等介绍工作岗位，开展宣传引导，鼓励农村劳动力帮带、自发转移就业，实现应转尽转。

为助力南疆四地州脱贫攻坚，确保贫困劳动力转移就业工作顺利进行，阿勒泰地区通过提前沟通、联系，组织专列将贫困劳动力“点对点”输送，并开展多层次、多渠道、多形式的技能培训，转移就业至本地区各企业，实现人岗匹配、稳定就业，为南疆深度贫困地区脱贫攻坚播下希望的“种子”。

“我们提前深入企业了解用工需求，明确岗位数量，建立用工台账，制定就业培训、岗位设置、食宿安排、安全保障等方面的专项工作方案，确保转移就业人员能够稳得住、留得下，做到转移一人、致富一家，转移一片、致富一方。”阿勒泰地区人力资源和社会保障局党组书记张华勇说。