舞阳县2020年县直事业单位公开招引人才公告
为广泛吸纳急需紧缺专业人才，助力舞阳经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》和《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定，经研究，舞阳县面向社会为部分县直事业单位公开招引急需紧缺人才。现公告如下：
一、招引计划
本次面向社会公开招引全日制硕士研究生及以上学历人才5名。
二、招引条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；
2.年龄要求35周岁以下，年龄计算截止时间为2020年9月30日；
3.符合招引岗位条件的要求，本公告学历中的“以上”含本级。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.舞阳县机关事业单位在编在岗人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员；
4.因违法违纪正在调查处理的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生；
6.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
7.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的；
8.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
9.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
10.国家和省另有规定不得招聘到事业单位的。
三、招引程序
本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 发布公告通过舞阳县人民政府网站(http://www.wuyang.gov.cn)公开发布招引公告。
(一)报名
本次公开招引工作采取网上报名方式进行，也可在招才引智大会现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区舞阳招聘展位)。
1.报名时间：网上报名时间：2020年10月21日—2020年10月30日；现场报名时间：2020年10月24日至25日。
2.报名程序：报考人员通过登录舞阳县人民政府网站(http://www.wuyang.gov.cn)，认真阅读《舞阳县2020年县直事业单位公开招引人才公告》，了解报考岗位的具体要求。
开始报名后，考生可从舞阳县人民政府网站下载《舞阳县2020年县直事业单位公开招引人才报名登记表》，报名登记表填好后，将电子版发送至wyxzcyzbgs@126.com邮箱。
(二)资格审核
1.资格初审：中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室统一组织资格审核小组，及时对报考人员的报名登记表进行资格初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过考生报名邮箱和手机短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：资格复审和面试在舞阳县一并进行，具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。
资格复审应提交的材料包括：
(1)《舞阳县2020年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份；
(2)身份证原件及复印件2份；
(3)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件2份；
(4)近期1寸彩色免冠照片3张；
(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份；
(6)已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。
报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。
本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。
(三)面试
报考教育系统岗位的面试采取模拟授课方式进行，模拟授课时间为15分钟，总分100分。
报考其他县直单位岗位的采取结构化面试的方式进行，总分100分。
具体面试时间、地点以准考证为准。
(四)体检
按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1.5 (最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按测试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。
按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。
(六)公示
根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在舞阳县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(七)聘用
公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期5年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向县委人才工作领导小组办公室备案后，按程序取消其聘用资格。
四、其他事项
舞阳县人民政府网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。
监督电话：0395-7121703
中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室
2020年10月20日
临颍县2020年县直事业单位公开招引人才公告
为吸引高层次、急需紧缺人才到临颍县工作，为临颍高质量发展提供智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》精神和2020年临颍县《关于征集事业单位高层次及急需紧缺人才需求情况的通知》要求，临颍县部分县直事业单位面向社会公开招引人才。现公告如下：
一、招引计划
本次面向社会公开招引人才15名。
二、招引条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招引岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2020年10月31日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备招引岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.现役军人、试用期内的公务员或服务期内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生；
4.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8.国家、省、市另有规定不得招聘到事业单位的。
三、招引程序
本次公开招引按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次公开招引工作的报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式进行。
2.报名时间
（1）现场报名：
2020年10月21日上午8:00至12:00，下午14:30—17:30
2020年10月22日上午8:00至12:00
（2）电子邮件报名：
自本公告发布时起至2020年10月22日12：00
3.报名程序：报名人员通过登录临颍网（http://www.linying.gov.cn/），认真阅读《临颍县2020年县直事业单位公开招引人才公告》，了解报名岗位的具体要求。
报名时，考生可从临颍网下载《临颍县2020年县直事业单位公开招引人才报名登记表》，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”（临颍）组委会办公室邮箱lhlyzpb@163.com 。
（二）资格审核
1.资格初审：中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”（临颍）组委会办公室统一组织资格审核小组，及时对报名人员的报名登记表进行资格初审。每名报名人员限报一个岗位，通过报名资格初审的人员，不能再报其他岗位;报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报名人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：通过资格初审的人员，根据反馈通知要求的时间段，到中国河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”（临颍）组委会办公室（临颍县人力资源和社会保障局三楼县委编办311房间）进行资格复审，复审合格的领取面试准考证。
资格复审应提交的材料包括：
（1）应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报名证明；
（2）择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证；
（3）符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；
（4）在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报名证明。在职人员辞职报名的，须经有批准权限的单位办理的辞职手续。
（5）近期同版免冠2寸照片3张。
报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试准考证。
本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报名人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场集中宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。
面试时间、地点：见面试准考证。
（四）体检
根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，如面试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
对体检合格人员确定为考察人员。按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招引岗位缺额的可以递补。
（六）公示
根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍网上进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期三年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
试用期满经考核合格的人员，除按照国家规定执行工资福利待遇外，可按程序享受市县人才引进政策有关待遇。
四、纪律要求
面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。
本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。
五、信息发布及政策咨询
临颍网为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
监督电话：0395-8899228
中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”（临颍）组委会办公室
2020年10月20日
“2020招才引智专项行动”
漯河职业技术学院引进人才招聘公告
根据中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局《中国.河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》（漯人社〔2020〕49号）和中共漯河市委人才工作领导小组《漯河市参加中国.河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”专项实施方案》（漯人才〔2020〕4号）文件精神，按照漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组《关于核定2020年漯河职业技术学院招才引智工作引进人才计划有关问题的通知》（漯公遴聘〔2020〕11号）的要求，漯河职业技术学院2020年拟面向社会公开招聘紧缺专业高层次人才16名。结合学校实际，制定本公开招聘公告。
一、成立公开招聘工作领导小组
学校成立由主要校领导任组长， 主管校领导、相关部门及教学单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘计划
详见《2020年漯河职业技术学院招才引智引进人才计划表》
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.岗位所需的专业知识和技能；
6.要求年龄、学历、岗位所需的专业和其他条件（详见《2020年漯河职业技术学院招才引智引进人才计划表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
本次招聘方式为：面试试讲招聘和招才引智发展大会现场面试招聘两种方式同步进行。
（一）面试试讲招聘
1.报名方法
（1）报名材料：报名人员填写并提交《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名表》，同时提交以下证件原件及复印件：A、毕业证和学位证，B、户口簿和身份证，C、相关职业资格证书，D、其他相关证明材料；复印件装订成册并添加封面《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名材料》（见附件3）。
（2）报名时间：2020年10月20日下午15:00-17:30和10月21日上午8:30-11:30。
（3）报名地点：漯河职业技术学院行政楼401室
（4）联系人：张老师，电话：0395-5983667
2.资格审查与面试
学校将对报名材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试，面试时间及内容见学院官方网站，另行通知。
重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，及时阅读相关信息。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名表》（见附件2）、本人身份证、学位证书、学历证书（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告）、相关职业资格证书、其他证明材料，所有材料均需提供原件及复印件一式两份，复印件装订成册。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
3.考察
由学校对应聘者思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。考察结束后形成书面考察材料报学校研究确定。
4.拟聘人员公示
根据试讲和考察结果，学校对拟录用人员进行公示。
（二）招才引智发展大会现场面试招聘
1.报名方法
（1）报名材料：报名人员填写并提交《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名表》（见附件2），同时提交以下证件原件及复印件：A、毕业证和学位证，B、户口本和身份证，C、相关职业资格证书，D、其他相关证明材料；复印件装订成册并添加封面《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名材料》。
（2）报名时间：2020年10月24日至25日。
（3）报名地点：郑州国际会展中心（郑州市郑东新区商务内环路中央公园1号）
（4）联系人：张老师，电话：0395-5983667
2.资格审查与面试
学校现场对报名材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行现场面试，根据面试情况初步签订用编审核确认通知单。
重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，及时阅读相关信息。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带《漯河职业技术学院2020年招才引智引进人才报名表》、本人身份证、学位证书、学历证书（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告）、相关职业资格证书、其他证明材料，所有材料均需提供原件及复印件一式两份，复印件装订成册。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
3.考察
由学校对应聘者思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。考察结束后形成书面考察材料报学校研究确定。
4.拟聘人员公示
根据现场面试和后续考察结果，学校对拟录用人员进行公示。
五、聘用
经公示无异议的人员，按照漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组《关于核定2020年漯河职业技术学院招才引智工作引进人才计划有关问题的通知》（漯公遴聘〔2020〕11号）文件要求，报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室备案，办理相关手续。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
监督电话：0395－5983778（漯河职业技术学院监察审计处）
2020年10月20日
表格下载地址：http://www.lhvtc.edu.cn/info/1035/6056.htm
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