10月17日下午，六安市中小学教师"县管校聘"管理改革工作座谈会在霍山中学成功召开，来自各县区教育行政部门主要负责人、分管负责人及具体负责人事工作的人员等30余人参加会议。会议由市委教育工委委员、市教育局副局长吴道年主持。
在听取了各县区教育行政部门及部分学校的交流发言后，市委教育工委书记、市教育局局长许秀旗就全市中小学教师"县管校聘"管理改革工作强调，要进一步认清形势，统一思想，提高站位，要充分认识实施中小学教师"县管校聘"管理改革工作，是落实中央和省委省政府的重要决策部署，要从讲政治的高度，把中小学教师"县管校聘"管理改革工作作为推动教育治理体系和治理能力现代化的重要内容。许秀旗指出，实施中小学教师"县管校聘"管理改革工作是促进教育资源优质均衡的重要手段，是推动教师专业发展的重要动力，各县区教育行政部门要进一步把握重点，持续发力，深入推进中小学教师"县管校聘"管理改革工作。许秀旗强调，实施中小学教师"县管校聘"管理改革工作，要增强主动性、提高积极性、克服畏难情绪，要多汇报、勤汇报，争取各级党委政府的支持，要进一步完善联席会议制度，形成联动机制，要与人社、编办、财政等部门密切配合，通力合作。许秀旗指出，要把握改革的方向，要鼓励优秀教师、骨干教师向贫困地区学校、薄弱学校流动，从超编超岗的学校向空编空岗的学校流动，建立有效的教师流动机制；要着力解决好教师待遇、编制等关键问题；要在中小学教师"县管校聘"管理改革逐步深入推进的情况下，确保队伍稳定；要加强交流和学习，深入一线学校广泛调研，确保中小学教师"县管校聘"管理改革工作向纵深稳步推进。
霍山县人民政府副县长朱静到会，并发表了热情洋溢的致辞。在致辞中朱静指出，霍山县委县政府认真贯彻党的十九大优先发展教育事业的战略部署，全面落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，坚持教育人才优先引进、教育政策优先兑现、教育资源优先配置、教育投入优先保障。朱静表示，将以高度的政治自觉和行动自觉抓紧抓实、推深做实，不断巩固"县管校聘"管理改革成果，奋力开创新时代霍山教师队伍建设的新局面。
会议还就当前小区配套园和无证园治理、脱贫攻坚、常态化疫情防控等工作作了具体的部署与要求。
信息来源：霍山县教育局
热门跟贴