近来，云南省玉溪市江川区以“星云英才”行动计划为引领，重谋划、强引培、抓管理，为该区经济社会发展提供新活力。

据悉，该区2017年启动实施了“星云英才行动计划”，以“每年设立100万元人才专项资金、每年引进100名人才、每年培养100名人才、每年表扬100名人才”的“四个一百”人才工程为载体，打造具有影响力的江川人才工作品牌。

抓保障助力人才发展

每年设立100万元人才专项资金，重点用于高层次人才、紧缺人才和党政人才的引进、培养、表扬和重大人才工程的实施。实施行动计划以来共拨付人才发展专项资金200余万元，用于人才引进、表扬及人才工作项目实施，为人才发展做好服务保障。

抓引进突破人才瓶颈

每年依托重大项目、重点产业引进100名航空、环境保护、机械制造、城市规划、现代物流、电子信息、医疗卫生等方面紧缺人才。实施行动计划至今引进紧缺专业人才149名，其中2018年引进硕士研究生13名，超过了江川区历年引进硕士研究生的总和，进一步提高了人才服务江川经济社会发展的能力和水平。

拓宽引才渠道

从区外机关事业单位选调工作人员44名。柔性引才取得新突破，深化院企合作，加快推动高精尖人才引领创新发展进程，全区已建成孙宝国院士工作站、闻邦椿院士工作站、陈云飞专家工作站各1个，郜华萍、缪应雷省级专家基层科研工作站2个，柔性引进专家5名，北京化工大学—江磷集团阻燃剂联合实验室启动建设。

抓培养挖掘人才潜力

每年采取外派挂职、对口培养、在职教育、专题培训等方式培养100名人才。选派出党政干部和技术骨干到国家部委、江苏武进区、省、市直部门、乡镇（街道）挂职学习；举办专题培训班，组织各级干部到北京、上海、江苏等发达地区学习。

抓激励激发人才活力

每年择优表扬100名人才。开展首届“星云英才”选拔，择优表扬100名各领域优秀人才，2018年择优对全区农业、文化、科技、企业管理等行业表现优秀的100名人才进行表扬表彰，发挥“星云英才”示范带头作用，营造营造出人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好氛围。

（玉溪市委组织部供稿）