教育部再三要求：扩充教师队伍涨工资！
5月6日，教育部联合6大部门，为解决2020年874万应届毕业的就业创业工作问题。提出招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
2020年初，中央一号文件提出：2020年要提高教育质量，要给教师涨工资，在2020年底前实现义务教育教师收入不低于公务员！3月中旬教育部发文：重点提出5-8月地方政府自查，9-10月由国家督导组，督促各省市涨工资！
一、教师平均工资水平低
最近关于教师的新闻一直层出不穷，前两天有个比较火的“34的中学男音乐老师”兼职送外卖的新闻引发的热议。
这位送外卖的教师，妻子是一名护士，家里有两个孩子。为了补贴家用，没办法只能利用节假日时间兼职送外卖。虽然有部分网友觉得这位教师的行为有损“教师形象”建议学校开除这位教师，但更多的网友是对这位教师利用休息时间兼职送外卖的行为表示理解和同情的态度。
新闻爆出后，不少人都考试质疑教师的待遇这么低吗？
对于养家糊口的老师来说，确实不高！教师收入不够“养家糊口”也是常态。虽然上海北京等地的教师年收入能在20万以上，但内地教师年收入居然仅仅3-4万；西部地区教师年收入4-5万；云南贵州教师年收入5-6万。
山东省一个三线城市教龄10年的中级教师，在网上发布了他的到账工资截图，一个月月工资4097元；另一位广东四线城市教龄15年的中级职称，每月工资3794元，加上班主任费300，每个月共4094元；河南一个小县城一个教龄13年的教师，每个月的打卡工资是2652元，每个月绩效100元，加年底十三薪3000，月平均工资2952元。
全国教师基数大，导致教师平均工资水平低，少部分教师能享受高收入，大部分教师还处于无法保证教师生活需求，所以教师的流失率是非常大的！
二、编制有限，吃空饷问题
最近关于教师比较火的新闻就是：“江西抚州市临川区人民政府网”的2则有关教师的消息引起了广大网友的关注。
一个是：抚州市临川区教育体育局一口气批复了70名教师的书面辞职申请。由于此消息引起网络热议，并且容易引起民众误解，该消息已经被做删除处理。
另一个是：临川区人民政府决定对192名在编不在岗人员予以解聘（属公务员予以辞退），其中包括教育系统工作人员83名。从公布的单位来看，大多数都应该是一线教师岗位。目前该消息还能在临川区人民政府官网上看到。
其实“老师主动辞职”和“被动解聘”背后的隐情，是临川区人民政府治理机关事业单位清理整顿“吃空饷”专项行动的结果。
能够下定决心解决那些在编不在岗的人员，减少“吃空饷”的问题，对于提升教育质量也是一重要措施。毕竟在编不在岗阻碍着其他老师进入到教师岗位，对于学校补充新生力量有着很大的好处，让那些真正热爱教育工作的大学毕业生能够进入到教师岗位上来。
这也是为什么教师人员一直扩招，还一直紧缺的一个重要原因，希望更多地区能重视这个问题，留出更多职位给优秀教师！
热门跟贴