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导读
疫情之下很多普通人都在担心自己会失业找不到工作，餐馆老板们担心资金链断裂，破产倒闭，大家都在担心变穷，没钱付房贷与房租；但是这些烦恼只是普通人的烦恼，超级富豪们的烦恼则是钱太多，自己管不过来，怎么办？几辈子都花不完的钱，如何传给自己的儿子孙子？
2020年3月5日彭博社在财富专栏的一篇报导，迅速将全球最大的火锅连锁店海底捞送上了热搜，随之在3月6日新加坡的《联合早报》更以《海底捞创办人舒萍在新设家族理财室》为题目，把海底捞创办人张勇的妻子舒萍已在新加坡成立家族办公室管理财富变成热搜中的热门话题。
01
新加坡首富的烦恼
一个开火锅店的老板挤掉了一个做房地产的家族，登顶首富宝座，这话说出来，谁信？
这事儿发生在新加坡。
2019年8月29日，《福布斯亚洲》发布“新加坡50大富豪榜单”，海底捞火锅创始人张勇挤掉了霸占新加坡首富地位10年之久的黄氏兄弟，以138亿美元（约合986亿元人民币）身家，成为新加坡首富。
新加坡50大富豪榜top4
而在2020年3月，在福布斯公布的年度全球亿万富翁榜中，张勇还在新加坡亿万富翁榜中位列第三，身家86亿美元。
跟张勇一样，夫人舒萍也是新加坡最富有的人之一，个人净资产据估计达74亿美元左右。
胡润研究院此前不久发布的2020全球富豪榜显示，海底捞创始人张勇、舒萍夫妇以1120亿元财富全球排名82位。此外，联合创始人施永宏、李海燕夫妇以530亿元财富排名第270位。海底捞服务员出身的杨丽娟首次登上全球富豪榜，财富刚好到达到十亿美金上榜门槛。
现在可以看出来海底捞有多赚钱了吧，为什么张兰会想成立基金，寻找下一个海底捞，现在广大的投资界都在寻找餐饮行业中的“下一个海底捞”！
这么多钱怎么办？几辈子都花不完！
中国人的思想肯定是留给后代，留给子子孙孙！
自己会老，下一代不一定比自己更能干，甚至还会出现败家子，那怎么办？
这个问题，西方早有答案，那便成立是家族信托基金和家族办公室！
02
富豪们的传承
财富传承的强烈需求，造就出了一个巨大市场。
一个有意思的数据是，目前，全球超过四分之一的亿万富翁来自亚洲。在近两年的“亿万富翁人口调查报告”中，亚洲的增长速度最快，每两天就会出现一位新的十亿富翁。
即便拥有再多钱财，任何人也无法对抗时间。当富有家族集体来到了财富转移临界点，创一代向富二代交棒不可避免，积累的庞大财富如何传承下去？这成为未来10年让中国200万创一代、富一代、企业家、企业主们日渐焦虑的一个问题。一个新的趋势摆在眼前：不再考虑如何赚更多的钱，而是如何传给下一代、再下一代。
纵观富豪史，那些赫赫有名的“长寿家族”，都是家族办公室的受益者。世界上最知名的家族办公室之一，是1838年就已成立的美国摩根家族，摩根办公室也是严格意义上的第一个只为一个家族服务的单一家族办公室；之后的1882年，石油大王约翰.D.洛克菲勒建立了洛克菲勒家族基金，用以管理本家族资产，目前已经变成一个开放式的家族办公室……这些都让人望其项背。
到底什么是家族办公室？
根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是“专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。”
家族办公室，其实最主要的核心目标就是确保为超高净值财富家庭实现多代财富管理和财富传承的综合架构，其包括资产投资、资产管理、财富规划、财富保全、法律合规、税务筹划、遗产继承、财富传承、家族治理、家族宪章、家族教育、慈善安排、风险管理和信息运营等财富管理的各个方面。
一般来说，家族办公室在国际话语下，通常分为单一家族办公室 SFO 和多功能家族办公室 MFO。
每个家族办公室尤其是单一家族办公室都是非常个性化定制打造的，对于其他单一家族办公室来说甚至没有可参照性，尤其是架构在家族办公室内的人才团队更是差别很大。
家族办公室负责整合协调该家族所有事物，其功能和定位也远远超出任何金融机构包括私人银行、投资银行、保险公司、信托公司等的战略定位，但是它又与这些机构互相协作、互动密切、互相整合。每个单一家族办公室虽然各有千秋，但是其结构的逻辑是相通的。
成立于1882年的洛克菲勒家族办公室是业界公认的美国最早单一家族办公室。洛克菲勒不但是石油大王，也是国际慈善家和顶尖财富管理的天才，对于设立家族办公室这样的构想非常有预见性，其家族成员通过家族办公室集中设计的遗产税规划方案保障了财富的传承安全而不缩水，通过信托等架构成功将家族财富代代传承，成为全世界家族财富管理的范本。随之羊群效应，梅隆家族也很快成立家族办公室，跨越传统工业外，还深耕银行、保险、信托、证券等行业，其财富一度超过洛克菲勒家族、杜邦家族和福特家族。
在那个年代，美国崛起很多富豪家族办公室，大部分都是伴随着信托成长起来，主要的目的一是制定财富积累的投资方向，二是保障家族财富代代相传的战略规划。
03
海底捞为选择新加坡？
2018年9月正式披露的海底捞招股说明书中，张勇夫妇的国籍已更换为新加坡。业内人士分析指出，张勇夫妇入籍新加坡的选择或许与规避境外上市的并购规定有关。
入籍新加坡后，2018年9月26日，海底捞成功在港交所上市。次年，张勇、舒萍夫妇就以约1000亿人民币的身家让狮城首富十年来首次易主。
最重要的原因便是张勇夫妇是新加坡国籍。
其次呢，新加坡正常税收优惠。
众所周知，新加坡一直被认为是对冲基金、房地产基金和私人股本的重要投资地之一。新加坡政府自身对于本地的定位也与开曼群岛、巴哈马和英属维尔京群岛等类似。
2009年起，新加坡政府出台政策，针对单一家族办公室，降低其设立门槛，并给予更多优惠的税收政策。这项法案，就是在亚太区富人圈中口耳相传的《新加坡基金税收豁免特级基金奖励计划，新加坡所得税法第13X章》而目前这一税收激励计划的最新版本，已将有效期延长至2024年。
管理资产门槛从之前2亿元新币，降低为只要5000万元新币。而只要富豪在新加坡当地成立一个单一家族办公室，就可以让3位家族成员在新加坡当地工作，经过2至3年时间，即可申请在新加坡的永久居留权。
这对富豪甚具吸引力，让后代进入家族办公室工作，不仅可享有移民的便利，更能让他们尽快掌握财富管理的观念，使家族资产顺利传承。
此外，吸引富豪聚集此地进行财富传承的更重要因素是税收。新加坡对基金的税收优惠和对企业友好的环境鼓励了新加坡基金业的发展。
家族办公室在指定投资的特定收益，可以享有所得税豁免优惠。而指定投资包含的商品或工具，基本上已是绝大多数家族办公室所管理的投资标的，包括公司股票、债券、期货、海外不动产等约十大类的商品，特定收益则是泛指交易或赎回金融产品的资本利得，这些在13X条款的规范下，统统可以免税。
无遗产税，无资本利得税，较低的个人所得税和企业所得税，这让新加坡得以获得“东方瑞士”的称号。随着中国富豪的崛起和财富传承需求的上升，新加坡接连出台的利好政策无疑将释放更多吸引力，也给别的一些国家提供了他山之石的引财借鉴价值。
04
有人选择留给后代，有人选择千金散去
很有意思的是，近日乔布斯遗孀劳伦·鲍威尔·乔布斯接受《纽约时报》采访时宣布，她将来会把250亿美元的财产全部捐出，不打算留给后代。
劳伦认为，“个人积累的巨额财富相当于数百万其他人的总和，这是不合适的，也不公平。这种财富的积累对一个社会来说是危险的。”并且劳伦向记者强调，“我对财富积累没有兴趣，乔布斯也没有兴趣。”
250亿美元折合人民币1750亿元，比张勇夫妇加起来还多，恰好和中国女首富碧桂园总裁杨惠妍的财富相当。
值得注意的是，当年乔布斯去世时给妻子留下的财富大约为167亿美元，不到十年之内，劳伦又把这笔财富升值到了250亿美元，在福布斯亿万富豪榜上排名54位。
劳伦可以说是一位生财有道的女强人了。有外媒做过统计，劳伦在乔布斯去世后投资了大量的房产，仅这些房产的价值就超过130亿美元。
有人选择让孩子靠自己，也有人选择让孩子靠自己！
如果是你呢？会如何选择？
资料来源：新闻综合
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