就业“难”,企业招聘信息是“虚假招人”?人们的钱都去哪了

2020-03-23 13:58:48 亮亮带你看娱乐

中国,国土面积世界第三,人口总数世界第一,现在全中国有14亿人口,按道理来说14亿人口应该人民经济不会差,因为现在国家重视工业化和教育化等一系列人才的培养,那为什么中国14亿人口,为何基本年年都会出用工难,用工荒。

为何现在年轻人一年到头,到了过年回家的时候,有大多数人都存不到几个钱。中国人喜欢储蓄,喜欢储备物资,因为大多数人都是为“未来考虑”每个年龄段考虑的事情也不同,但是老一辈的思想,在现在的年轻人身上并不管用,那么人们的钱都去哪了?

中国年轻人,为何难就业?

中国大多数年轻人,都存在着“就业难”的问题,有很多人认为“上完学就解放了”其实学校毕业,是人生另一个起点,也是最重要的一个起点。

其实中国,有各大公司都非常缺人,但是就是一直招不到人,要么就是招到人过一段时间就走了,留不住人。

有的企业“不按套路出牌”

为什么有的,企业不按套路出牌?现在有很多企业都会出现“压榨员工”的现象,而且小企业公司的薪资不稳定,经常会出现“薪资调整”,有很多人明明在公司干得好好的,各项指标绩效,都不错但是到了发工资的时候,薪水往往跟自己想的根本不一样。

所谓不按套路出牌,有的企业只是“为了招人,而招人”会发现,公司规章制度和福利待遇以及薪资,和当时招聘信息完全不一样,只是为了招人而招人。那为什么有的公司“只是为了招人,而招人呢”首先公司有人事部门,人事部门也算是一样“业绩部门”底薪都普遍不是很高,但是业绩提成相对来说还可以,大多数公司人事部在跟你介绍的时候“吹得天花乱吹”等到了相应部门管理来介绍的时候就会有几点不一样“比如说,人事说公司周末双休,到了部门经理那就是,每周只休一天”

到底几点下班

入职最关心的就是“加不加班,有加班费吗”按照《劳动法》规定里面有明确的写着:“公司可以要求员工加班,但每日不得超过三小时,每月合计不得超过36小时”如果超出这个标准就是不合理的。

正常加班可以,但是害怕变相加班

怕就怕在“变相加班”,而且还没有加班费,这才是大家所抱怨的,有很多公司在招人的时候,都会问你:“你有对象吗,是不是自己一个人住”这句话的潜意思就是:“你能加班吗?”还有的公司会让你签署什么《自愿加班协议》如果不签就入不了职。

但是作为员工我们也是可以用法律的武器,来保护自己,按照《劳动法》规定如果公司,超出月规定时间,且没有相应的补助,员工是完全有理由去当地劳动局去投诉公司,来保护自己的利益。

就算工作待遇不错,也很难存到钱

当公司的待遇和各种福利都还可以的时候,也很难存到钱,根据了解中国14亿人口里面,而有5.6亿人的银行存款是零,也就是说“零存款”在中国占据人口总量差不多在40%,而且能在银行存钱的人,长辈居多,省吃俭用存下的钱,存在银行相当于是在给自己存一份“保险”以防万一。

在5.6亿人存款为零,这里面大多数都是年轻人,为什么年轻人存不到钱,因为压力大啊,背负着各种压力,车贷,房贷,结婚,谈对象等等,根据了解,在过去几年里面,中国居民贷款量呈爆炸式的增长。

居民负债的主要成分是个人住房贷款,消费贷款和经营贷款,根据了解央行发布的《中国金融稳定报告(2019)》里面显示,截止2018年末期,国家住户部门贷款余额47.9万亿元,同比增长18.2%,其中25.8万亿是个人住房贷款。

2008年的5.7万亿贷款增长到现在47.9万亿贷款,其中房贷和车贷是最多的,不断的高房价是多数家庭中负担最大的问题,昂贵的房子成为了家庭的“房东”每个月定期还款。

在《中国年轻人负债情况报告》里面说到:“中国有86.6%的年轻人在使用信贷产品,其中负债率为41.75%,只有3.4%的年轻人是零负债”

现代年轻人,主要的生活压力,大多数都是来自于房子或个人生活,其实物价相对来说也是涨的相对较高,比如“猪肉都快吃不起了”年轻人的,生活压力就像一杯水“已经满了,在装下去只能溢出来,没有办法”,大家能做的只能让自己变得更加优秀,从而不被社会淘汰。

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