中国企业报2月28日消息 （记者 杨得胜）从今年 2 月 15 日开始优信员工在节后疫情期间面临薪水下调，短期降薪等调整，降薪从20%到40%不等，该规定暂实行至今年 5 月 31 日。几乎从底层员工到高管都受到不同程度的影响，

据了解，优信还下调了员工的公积金。对于员工的薪资调整，优信在相关回应中表示，这是为了应对冲击，度过难关准备。优信对部分员工薪金进行了暂时性短期调整，对一些岗位采取灵活用工方式。

而疫情则有可能给这家公司的发展带来新的不确定性。不止一位员工向媒体透露，年后他们将面临薪水下调。其中针对与业务有直接关联的岗位采取有基本保障的休假，在休假期间，公司提供符合工作地最低生活保障标准的基本工资，有知情人士称，这一部分将占到20%的比例。

优信2019年第三季度未经审计的财务报告显示，第三季度优信总营收达到4. 61亿元，同比增长33%，超出此前指引上限。其中2C全国购业务持续迅猛增长，营收达到3. 28 亿元，同比增幅高达247%，实现连续七个季度的快速增长;同时，亏损同比大幅收窄40%，环比上一季度也下降了19%，毛利率进一步上升至55%。