中人2015年退休比2016年退休同年同级别会少领700元左右吗?

2019-09-08 08:28:00 历史背后的滋味

机关事业单位早晚退休,养老金差距产生的原因是什么?

2014年10月,国家开始实施机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险,领取养老金。

一开始,一些退休中人反映养老金不如老人高。主要是退休中人的待遇没有理顺造成的,2018年的现在各地退休中人的待遇逐渐理顺。很多人又发现中人的待遇,比退休的老人高很多。这又是怎么回事呢?

养老金计算方式改革

为了推动养老保险制度改革,国家推出了新的养老金计算公式。机关事业单位退休人员的待遇将主要包括四部分,基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金和个人账户养老金的计算方式与企业退休人员完全一致,这也是国家规定养老金变轨的主要努力方向。

职业年金是一种补充养老金机制,不纳入统筹养老金部分,不会纳入每年养老金调整的基数。如果按月领取,计算方式跟个人账户养老金一致。不过,万一领取完毕可就没有了。而个人账户养老金领取完了会有国家补贴,保障待遇不降低。企业职工与之对应的是企业年金制度,不过目前只有2300多万职工参加了这一制度。

过渡性养老金,针对的是2014年10月建立养老保险个人账户以前的工作年限,没有职业年金和个人账户养老金的补偿。

10年过渡期和退休待遇老办法

任何制度改革都不能一蹴而就,尤其是关于养老保险制度这样的大事。因此,国家规定2014年10月至2024年9月为10年的过渡期。

过渡期内实行新老办法待遇比较。以老办法退休待遇为基础,如果新办法退休待遇高,就发放一定比例的新办法比老办法高出部分从10%~100%,老办法退休待遇高就按老办法退休待遇发放。

老办法退休待遇,采取的还是原先的计算方式。首先以2014年9月的本人基本工资标准为基础,乘以退休时工龄确定的计发比例,再加上退休级别确定的退休补助。老人们的养老金计算都是这种方式。

争议:很多中人认为应当按照2014年10月以后,退休前的本人基本工资标准计算。这种计算方式实际上是看准了国家为了实施养老保险制度,对机关事业单位工作人员的基本工资标准大大提额后的优势。这实际上是不公平的。以前退休的老人由于不用缴纳社保,因此基本工资才那么低。我们不能再对退休老人们的基本工资进行追算,所以统一使用2014年9月的本人工资标准。

计算出第一步的老办法退休待遇,然后还要根据退休年度,对老办法退休待遇进行调整。2015年按照国家统一调整机关事业单位退休费标准的通知进行调整,2016年及以后按照国家公布的退休工资增长率进行按比例增加。

比如处级干部2015年退休,要在老办法退休待遇上还要再增加460元。实际上,如果是退休的老人养老金水平也是这样差不多的,因为大家退休老办法待遇计算方式一样。

如果进行了职务上的晋升,那么可以从晋升当年增加退休生活补贴的数额,然后参与以后的按比例调整。

退休待遇差距计算

2015年退休,要额外发放新办法比老办法退休待遇高出的10%。2016年退休,要发放20%。两种情况,养老金差距如何产生呢?

如果说,两人按照老办法退休待遇计算,2015年的老办法退休待遇都是4000元。

(1)2015年退休的中人,要按照2014年的社会平均工资计算出新办法退休待遇。假设是5000元,那么2015年退休的养老金就是4100元。

2016~2019年,平均养老金增加幅度是4%,差不多2015年退休的中人在2019年领取的养老金是4800元。

(2)2016年退休的中人,2016年的工资增长率是6%,这样2016年退休中人的老办法养老金要在2015年养老待遇基础上增加6%,结果是4240元。

2016年的社会平均工资假设增长10%,计算出来的新办法养老金待遇也增加10%,假设是5500元。

由于2016年要发放20%的高出比例,结果是252元,因此2016年退休中人的养老金应当是4492元,假设是4500元。

2017 ~ 2019年的养老金平均调整比例也按4%计算,计算出来的结果是5060元。

最终,养老金差距是260元。

综上所述,基本上如果是同样条件的退休中人,差不多晚退休一年养老金差距能拉开两三百元。不信的话,可以仔细比对一下退休待遇审批表的。

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