前两天，原魅蓝手机业务负责人李楠微博确认已离职魅族，随后，多次登上魅族发布会讲解Flyme系统优化的工程师洪汉生也离开了魅族，现已加盟OPPO。
可以说魅族高层中大家耳熟能详的名字基本都已离开，除了黄章。哪怕去年得到珠海市政府的近亿资金注入，稀释了股份，老黄仍保持着大股东的地位，依旧坚挺。
和其他陷入低潮的其他厂商一样，裁员关店是常规操作，去年年中魅族宣布裁员610人，关闭了500家专卖店，魅族线下实体店本身就不多，有些城市甚至只有一家，现在也关闭了。
随后黄章亲手打造的梦想机魅族16th系列上线，以比小米8还便宜1块钱的价格吸足眼球，但因为资金短缺与预期不足导致该机前期供货一言难尽，以至于出现了全款预约，8周后才能发货的惨剧。好不容易追加资金提升产能后，才发现对标的友商竞品竟然开始降价，魅族16th系列性价比优势已不明显。根据黄章称魅族16th系列当时的售价已经接近成本线，无降价空间。
经过魅族16th、魅族16s、魅族16Xs等机型洗礼，魅族处境有所好转，与2017年和2018年上半年相比销量有较大提升。根据魅族发布的2018年双11战报，双11当天魅族全渠道销售额增长26%，3000元以上机型销量暴涨1060%，当时魅族旗下机型中满足该价位的仅有魅族16th Plus一款，销量还是可以的。
按理说，处境有所改善的魅族接下来应该巩固已取得成绩才对，但根据魅族内部人员爆料称，魅族正准备新一轮的裁员，裁员后剩余的主要人员将会主攻5G，今年下半年无新机上市计划。
图片来源微博
根据已公开的资料显示，2016年魅族裁员了5%，2017年再次裁员10%，超1000人离职，2018年第三次裁员25%，610人离职，按照此比例计算魅族还有1800多员工，加上零散离职的，如今可能只剩1500人左右。现在被爆出将第四次裁员，能留下来的不到1000人。
不管什么类型的企业，从事哪个行业，员工数量绝对是衡量影响力与实力的重要参考因素，一个人干两个人的活咬咬牙也能挺过去，但要求一个人干三个人的活，这就有点强人所难了。
5G时代即将到来，各家都在发力5G，大厂商希望吃肉，小厂商希望喝汤，届时手机市场必定会新一轮洗牌，本就处境艰难的魅族想到的竟然是裁员。
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