烟草局不同级别，待遇天差地别，所以竞争蛮激烈的。能力强加上有背景的，简直无敌。当然，如果非说这两者哪个更重要，那肯定是有.....大家都懂的。
如果想走仕途的，那么烟草局显然就不太合适。因为烟草属于国企，是企业身份，就连局长也是这个身份。内部的什么科级处级，也只是国企里的级别，不是国家编制。如果只想图个稳定的，烟草局是个相当不错的选择。
有浙江烟草局，某市市局的员工爆料其工资待遇：
一、工资情况
这位浙江烟草局某市市局的网友，工作了两三年，每年工资到手10W多点。
同时，这位网友也补充道，几十万那是属于领导和以前老员工的，普通新人别想了。
二、以下是投稿人的工作感受、工作体验
因为是他本人的自述，以下将是以该投稿人的第一人称陈述。
1、工作强度，我在市局还好一个萝卜一个坑，县局忙碌，新人啥活都做，哪里有坑就填哪儿，各种课题QC忙的团团转。
2、省局啊，在我眼里是天堂。虽然加班加点也挺忙的，但是级别、普通新人待遇都甩市县一条街(市县两级待遇没差很多……)，有些福利市县没有，省局还有。
大家读个博士或者硕士直接一脚踏进省局，大概率……只能说大概率都不会有想法考省厅公务员。
关于烟草这个机制体制，以后怎么改革，是不是夕阳产业，不予置评。我没去研究过，也不想人云亦云误人子弟。大家就见仁见智吧。
3、待遇问题。我真的就十万多点，公积金也很少，跟我的公务员同学不能比。县里的工资县里自己分配，就像一个大饼，市局分下去，县里自己分。以前跟领导聊天发现个有趣的事情：
新人干了没几年就走了，理由是工资太少又忙。这里的“少”不仅是跟新人对烟草的印象做对比，也是跟同为公务员的同学做对比。月入过万不是梦，天天喝茶看报纸，真的想太多。
领导觉得反正现在新人都留不住，把烟草当跳板，一开始给那么多钱让人家跑路干嘛，还不如给老员工多点，毕竟他们忠诚度高……
其实两个角度都没错，站位不同。不过这样就是个死循环了……
4、工作繁忙程度。对比大部分公务员岗位，烟草不忙的。烟草的主营业务就是卖烟，又不需要大家跑出去卖，分给零售户就行。所以机关里很多工作不会影响根本，让你像大学一样做个课题去比赛、参加个党建活动、写个信息报道，你做了就好了，顶多跟给你发多少奖励有关。不过，我那些同事考上公务员走后，虽然嘴上说啊还是烟草好啊，这边忙死了，但是一个个都说再选一次还是走。嗯……可能他们都很有理想抱负吧。
来源：职茶茶
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