江浙地区乃至东南沿海一带，历来是域内教育比较发达的地区，一个突出的表现是，教师的工资待遇较好，师资队伍相对稳定。以至于前两年还出现了一些北清等名校的博士生、硕士生，纷纷南下应聘到这些地区的学校去任教。一时间，羡煞了我们这些内地欠发达地区长期从事教育工作的人们！
但是，最近两天，网上突然爆出厦市教师招聘，因多岗位取消编制，导致无人报考的新闻，一度冲上了热搜！
看起来，人们一度趋之若鹜的，并不是看好这些地区领先的教育优势，而是教师们相对优厚的工资待遇！一旦优势不再，别说是闽地鹭岛，就是粤地深市，只怕也是无人问津！
因为按照家国相关政策和律文，教育从业人员的身份、地位和经济基础应该还算是比较可以的吧：科教兴国是家国战略，尊师重教是全社会倡导的风气之先和优良传统，教师工资福利待遇应不低于或略高于当地公务人员，教师和护士工资有10%的工作津贴，等等。
但是，由于现在从政的父母官中歪嘴和尚太多，歪经泛滥，所以，各地教师大多属于“高不成、低不就”的尴尬状态，处在一种“吃不饱、饿不死”的困窘境地！
取消教师编制！这是亘古以来前所未有、闻所未闻，前无古人、后有来者，空前而不绝后的首创之举、伟大壮举！高！绝！妙！
封建时代，也没有科教兴国战略，也没有教师工资不低于公务员的政策，但是：“一日为师，终身为父”“师道尊严”等等，那是至高无上的地位；想让老师教你家孩子成才成器吗？那好，先三拜九叩行拜师礼；然后再光明正大、堂而皇之的献上“束脩”礼！这是绝对一流的福利待遇！
为什么？因为古时的教育，都是自家孩子自家想办法教育，都是家长亲力亲为的，那叫一个“大公无私”！
而现在呢？要战略有战略，要政策有政策，要律令有律令，可是，教师编制还是被某些地方的父母官们给率先取消了！
为什么？说白了，现在的教育，不是自己为自己做的，而是主政一方的父母官为D替国做的，是做给D、做给国看的！“忠诚D的教育事业，为D育人、为国育才”这些口号，是用来让老师们喊的，与当官的没有关系！
教育是人的事业，投入大，周期长，短期内看不到一丝一毫的政绩，这是典型的出力出血不讨好的事情！傻子才愿意真心实意、脚踏实地去做呢！
而现在是经济、信息时代，钱今天投进去，最好明天就能出政绩、见回报，能为自己脸上贴金，为自己升官发财捞取足够的政治资本！
在某些地方的某些人看来，尊师重教、忠诚教育事业、为D育人、为国育才、教师工资不低于公务员等等，没啥区别，本质都一样：都是一句冠冕堂皇的假话大话空话、一句标语口号！
可喜的是，为官一任、造福一方的本地父母官们，已率先改革了本地教师工龄工资，按一年10元的标准按月发放！可喜可贺，可仿可效！然而，全域还有多少地方的教师工龄工资，依然维持着一年一元的水平？
公务员的职级改革已经实施好几年了：只要年限到期、考核合格，就可以享受正常的职级晋升待遇！可是，教师、医生这两种越干越有经验的职业的晋升通道，却还被并不公平合理的职评制度卡得死死的！以至于各地频频发生象河洛王老师、山阳姚老师那样的悲剧！
去年至今，纷纷爆出外部势力渗透域内各行业企图破环我域建设的新闻或者谣传，某地积极取消教师编制、企图搞垮我教育事业的冒天下之大不韪、滑天下之大稽的做法，莫非也是某些人的别有用心？
看病难、看病贵，是长期以来我医疗卫健部门存在的痼疾、顽症、沉疴！很长一段时间以来，我一直耿耿于怀于医院实行的差额拨款薪酬制度。如果医院也像教育一样全额拨款，药价、检查费、诊疗费等等不与医护人员的收入挂钩的话，那么，医生大肆收受红包、高价药品、天价诊疗、过度医疗的行为，是不是也可以得到缓解或者绝迹？退一步说，饭碗铁了，即使有人想违规，只怕是投鼠忌器、心生敬畏，自己先“不敢腐、不想腐”了！
与此类似的，是这些年民办学校和教育机构频频发生的恶性悲剧事件。说白了，这些都是不法奸商为了赚取昧心钱、黑心钱惹的祸！
教育、医疗纯属社会公益事业：医疗保障人的基本健康，教育保障人的最佳发展。只有保证其绝对公立和非盈利性质，人民群众的基本健康和最佳发展才能得到可靠保障！
这些人可能以为，大学教师的编制不是都取消了吗？可是，大学和中小学幼儿园及其教师的情形一样吗？那是不可同日而语、相提并论、风马牛不相及的两回事啊！
如果说有人、有行业的编制需要取消，那么，最该取消编制的，首先是那些坐着政法委员的位子却不懂法的人！是那些尸位素餐的人！是那些不作为、乱作为、胡作非为的政-府官员，是率先建议、实施取消教师编制的人！
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