金融公司是怎么控制员工?手段让我目瞪口呆

2022-04-26 09:22:05 饶舌嘚吧嘚
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昨天在一个金融公司老板的办公室喝茶,突然进来了一个87分的女孩,留着齐肩的卷发,一米六八左右,给他老板递了一个驴牌的公文包。老板确认了一下是45万现金之后,就让这个女生出去了。
看得出来,这个女生给他递包的时候是很不乐意的。这个女生出去之后,我就调侃了一下老板说陈总,公司的财务都这个颜值吗?他说这是公司准备要晋升的客户经理,我把其他团队的业绩都挂在她的名下,让她把佣金取出来而已。


我说为什么要挂在她的名下呢?为什么要让她去拿现金?他说你有听说过禀赋效应吗?我说当然没有听说过。
他就接着说,人那都是避害大于趋利。怎么说呢?例如你在上班的时候捡了100块钱,这个时候你很开心。但是,因为迟到,你又被罚了100块钱。实际上你是一分钱损失都没有,但是你会不开心一整天。
这个时候我才想明白,为什么刚才这个女生是不愿意把钱包交给老板,因为在她的潜意识里面已经觉得那笔钱已经是她的了,老板就是利用她厌恶失去这个心理让她晋升之后,尽快拿回本来属于她的那个45万。
所以如果我们想要一个孩子乖乖的听话。除了给他糖,还可以拿走他的糖!

小编工作后,悟出的职场道理:
1.永远不要停止学习,停止学习你就废了。
2.永远不要让自己变成一个油条,对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。
3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用,公司用你用得开心才证明你的价值。
4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进,你会发现工作不是日复一日的枯燥,而是日新月异的创造。
5.学会争取公司的资源支持,不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标,你不想赢都难。
6.跟同事保持安全距离,永远不要把同事当作密友,尤其什么秘密就不要推心置腹了,你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。
7.会哭的孩子有奶吃,是真的。
8.要有目标、有行动、有坚持。
9.不要准备100%才开始行动,比如一个项目,准备70%就可以发起了,剩30%会在行动中完善。
10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事,你会发现别人在忙于事务,你在创造价值同时快速成长。
11.学习是分境界的,工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践,渐入佳境。
12.做事之前先思考,别人求助可以说不。
13.学会使用工具事半功倍,学会借势轻松达成目标,学会站在巨人的肩膀上解决问题和创造。
14.你的工资代表了老板对你的价值评价。
15.向上管理的技巧是站在对方立场上思考问题和阐述论据
16.汇报采用"论点—论据"的策略,同样论据也最好由分论点+分论据形式。
17.那些看起来很傲娇的人其实肚子里没什么货。
18.做到中层管理求职考虑时,一个好的上司和老板可能比一个好的公司重要。
19.能够做到胜不骄败不馁的人才真的可贵。
20.永远不要忙于做一个旁观者而忘了专心进入自己的角色。

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