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根据“双百工程”安排,为了推动汉滨区旅游扶贫工作,发挥陕西工商职业学院旅游教育优势,充分利用该校校地产学研一体化示范基地作用, 5月20日至22日,该校旅游扶贫协作工作小组副组长兼办公室主任、旅游与酒店管理学院院长王中锋教授及酒店管理、旅游管理专业团队教师一行八人组成的旅游扶贫协作工作小组,赴安康市汉滨区开展旅游产学研扶贫基地工作。

为了深入落实结对帮扶工作,响应学校“真扶贫、扶真贫”的理念,在前期校地共建“旅游业产学研合作四大基地”的基础上,此次出行人员分为旅游人才培训示范基地工作组、宾馆酒店提升示范基地工作组、景区景点提升示范基地工作组和乡村旅游提升示范基地工作组四个小组,各工作组到达汉滨区以后分别同对口基地进行对接和调研。

21日,宾馆酒店提升示范基地工作组在王中锋的带领下同安康亿佳豪森大酒店总经理及其管理层就帮扶工作深入交换了意见。酒店方介绍了酒店的基本情况以及目前存在的问题,希望该校能够给予酒店进行员工培训并进行酒店文化和团队协作文化的培训。双方现场成立联系小组,并形成了初步工作意见:一是合作初期为酒店提供酒店文化和技能的培训,二是帮助提升酒店管理文化和管理能力,三是为酒店管理层提供去国际五星级酒店参观学习甚至挂职锻炼的机会,四是在对酒店进行深入调查的基础上,为酒店经营提供管理咨询服务。

宾馆酒店提升示范基地工作组与酒店人员交谈

酒店对接完成后,工作小组冒雨赴安康双龙生态旅游度假区进行对接和深入调研,调研结束后与汉滨区旅游局余晓梅副局长、景区开发公司副总经理刘东京、秦伟进行了深入交谈,工作组教师对景区的线路规划、产品设计、营销策划等方面进行了诊断,指出了景区在开发经营以及在为本地居民创造就业机会、提高居民旅游收入过程中存在的问题,并从营销渠道、宣传方式、景区建筑改造、景区当地居民安置就业、门票价格制定、产品开发等方面提出了建议。工作组表示将尽全力为景区景点质量提升和扩大当地居民的旅游就业岗位、提升旅游收入方面建言献策。

22日,工作组赶赴有着“陕南民俗第一村”之称的鲁家村进行扶贫对接,开展了旅游酒店服务人员礼仪培训工作,来自陕南民俗第一村、安康双龙生态旅游度假区和安康亿佳豪森大酒店的总经理、中高层管理人员以及一线工作人员共计89人参加。此次培训在刚刚建成的汉滨区旅游人才培训示范基地多媒体会议室进行,该会议室场地由鲁家村提供,用于教学、培训的桌凳、电脑投影、音响设备和其它相关教学设施均由该校配套提供。该校礼仪教师赵青云副教授从服务礼仪的基本知识,如站姿、坐姿、走姿、手势、着装、化妆、服务意识等方面进行了培训,赵老师声情并茂的培训以及形式多样的现场互动,赢得了学员们的阵阵掌声。

此次汉滨区之行,陕西工商职业学院开展汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作,工作组的工作得到了当地旅游管理部门的积极配合和对接单位的高度认可,为汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作开展打下了坚实的基础。(记者赵佳)

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根据“双百工程”安排,为了推动汉滨区旅游扶贫工作,发挥陕西工商职业学院旅游教育优势,充分利用该校校地产学研一体化示范基地作用, 5月20日至22日,该校旅游扶贫协作工作小组副组长兼办公室主任、旅游与酒店管理学院院长王中锋教授及酒店管理、旅游管理专业团队教师一行八人组成的旅游扶贫协作工作小组,赴安康市汉滨区开展旅游产学研扶贫基地工作。

为了深入落实结对帮扶工作,响应学校“真扶贫、扶真贫”的理念,在前期校地共建“旅游业产学研合作四大基地”的基础上,此次出行人员分为旅游人才培训示范基地工作组、宾馆酒店提升示范基地工作组、景区景点提升示范基地工作组和乡村旅游提升示范基地工作组四个小组,各工作组到达汉滨区以后分别同对口基地进行对接和调研。

21日,宾馆酒店提升示范基地工作组在王中锋的带领下同安康亿佳豪森大酒店总经理及其管理层就帮扶工作深入交换了意见。酒店方介绍了酒店的基本情况以及目前存在的问题,希望该校能够给予酒店进行员工培训并进行酒店文化和团队协作文化的培训。双方现场成立联系小组,并形成了初步工作意见:一是合作初期为酒店提供酒店文化和技能的培训,二是帮助提升酒店管理文化和管理能力,三是为酒店管理层提供去国际五星级酒店参观学习甚至挂职锻炼的机会,四是在对酒店进行深入调查的基础上,为酒店经营提供管理咨询服务。

宾馆酒店提升示范基地工作组与酒店人员交谈

酒店对接完成后,工作小组冒雨赴安康双龙生态旅游度假区进行对接和深入调研,调研结束后与汉滨区旅游局余晓梅副局长、景区开发公司副总经理刘东京、秦伟进行了深入交谈,工作组教师对景区的线路规划、产品设计、营销策划等方面进行了诊断,指出了景区在开发经营以及在为本地居民创造就业机会、提高居民旅游收入过程中存在的问题,并从营销渠道、宣传方式、景区建筑改造、景区当地居民安置就业、门票价格制定、产品开发等方面提出了建议。工作组表示将尽全力为景区景点质量提升和扩大当地居民的旅游就业岗位、提升旅游收入方面建言献策。

22日,工作组赶赴有着“陕南民俗第一村”之称的鲁家村进行扶贫对接,开展了旅游酒店服务人员礼仪培训工作,来自陕南民俗第一村、安康双龙生态旅游度假区和安康亿佳豪森大酒店的总经理、中高层管理人员以及一线工作人员共计89人参加。此次培训在刚刚建成的汉滨区旅游人才培训示范基地多媒体会议室进行,该会议室场地由鲁家村提供,用于教学、培训的桌凳、电脑投影、音响设备和其它相关教学设施均由该校配套提供。该校礼仪教师赵青云副教授从服务礼仪的基本知识,如站姿、坐姿、走姿、手势、着装、化妆、服务意识等方面进行了培训,赵老师声情并茂的培训以及形式多样的现场互动,赢得了学员们的阵阵掌声。

此次汉滨区之行,陕西工商职业学院开展汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作,工作组的工作得到了当地旅游管理部门的积极配合和对接单位的高度认可,为汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作开展打下了坚实的基础。(记者赵佳)

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根据“双百工程”安排,为了推动汉滨区旅游扶贫工作,发挥陕西工商职业学院旅游教育优势,充分利用该校校地产学研一体化示范基地作用, 5月20日至22日,该校旅游扶贫协作工作小组副组长兼办公室主任、旅游与酒店管理学院院长王中锋教授及酒店管理、旅游管理专业团队教师一行八人组成的旅游扶贫协作工作小组,赴安康市汉滨区开展旅游产学研扶贫基地工作。

为了深入落实结对帮扶工作,响应学校“真扶贫、扶真贫”的理念,在前期校地共建“旅游业产学研合作四大基地”的基础上,此次出行人员分为旅游人才培训示范基地工作组、宾馆酒店提升示范基地工作组、景区景点提升示范基地工作组和乡村旅游提升示范基地工作组四个小组,各工作组到达汉滨区以后分别同对口基地进行对接和调研。

21日,宾馆酒店提升示范基地工作组在王中锋的带领下同安康亿佳豪森大酒店总经理及其管理层就帮扶工作深入交换了意见。酒店方介绍了酒店的基本情况以及目前存在的问题,希望该校能够给予酒店进行员工培训并进行酒店文化和团队协作文化的培训。双方现场成立联系小组,并形成了初步工作意见:一是合作初期为酒店提供酒店文化和技能的培训,二是帮助提升酒店管理文化和管理能力,三是为酒店管理层提供去国际五星级酒店参观学习甚至挂职锻炼的机会,四是在对酒店进行深入调查的基础上,为酒店经营提供管理咨询服务。

宾馆酒店提升示范基地工作组与酒店人员交谈

酒店对接完成后,工作小组冒雨赴安康双龙生态旅游度假区进行对接和深入调研,调研结束后与汉滨区旅游局余晓梅副局长、景区开发公司副总经理刘东京、秦伟进行了深入交谈,工作组教师对景区的线路规划、产品设计、营销策划等方面进行了诊断,指出了景区在开发经营以及在为本地居民创造就业机会、提高居民旅游收入过程中存在的问题,并从营销渠道、宣传方式、景区建筑改造、景区当地居民安置就业、门票价格制定、产品开发等方面提出了建议。工作组表示将尽全力为景区景点质量提升和扩大当地居民的旅游就业岗位、提升旅游收入方面建言献策。

22日,工作组赶赴有着“陕南民俗第一村”之称的鲁家村进行扶贫对接,开展了旅游酒店服务人员礼仪培训工作,来自陕南民俗第一村、安康双龙生态旅游度假区和安康亿佳豪森大酒店的总经理、中高层管理人员以及一线工作人员共计89人参加。此次培训在刚刚建成的汉滨区旅游人才培训示范基地多媒体会议室进行,该会议室场地由鲁家村提供,用于教学、培训的桌凳、电脑投影、音响设备和其它相关教学设施均由该校配套提供。该校礼仪教师赵青云副教授从服务礼仪的基本知识,如站姿、坐姿、走姿、手势、着装、化妆、服务意识等方面进行了培训,赵老师声情并茂的培训以及形式多样的现场互动,赢得了学员们的阵阵掌声。

此次汉滨区之行,陕西工商职业学院开展汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作,工作组的工作得到了当地旅游管理部门的积极配合和对接单位的高度认可,为汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作开展打下了坚实的基础。(记者赵佳)

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为了深入落实结对帮扶工作,响应学校“真扶贫、扶真贫”的理念,在前期校地共建“旅游业产学研合作四大基地”的基础上,此次出行人员分为旅游人才培训示范基地工作组、宾馆酒店提升示范基地工作组、景区景点提升示范基地工作组和乡村旅游提升示范基地工作组四个小组,各工作组到达汉滨区以后分别同对口基地进行对接和调研。

21日,宾馆酒店提升示范基地工作组在王中锋的带领下同安康亿佳豪森大酒店总经理及其管理层就帮扶工作深入交换了意见。酒店方介绍了酒店的基本情况以及目前存在的问题,希望该校能够给予酒店进行员工培训并进行酒店文化和团队协作文化的培训。双方现场成立联系小组,并形成了初步工作意见:一是合作初期为酒店提供酒店文化和技能的培训,二是帮助提升酒店管理文化和管理能力,三是为酒店管理层提供去国际五星级酒店参观学习甚至挂职锻炼的机会,四是在对酒店进行深入调查的基础上,为酒店经营提供管理咨询服务。

宾馆酒店提升示范基地工作组与酒店人员交谈

酒店对接完成后,工作小组冒雨赴安康双龙生态旅游度假区进行对接和深入调研,调研结束后与汉滨区旅游局余晓梅副局长、景区开发公司副总经理刘东京、秦伟进行了深入交谈,工作组教师对景区的线路规划、产品设计、营销策划等方面进行了诊断,指出了景区在开发经营以及在为本地居民创造就业机会、提高居民旅游收入过程中存在的问题,并从营销渠道、宣传方式、景区建筑改造、景区当地居民安置就业、门票价格制定、产品开发等方面提出了建议。工作组表示将尽全力为景区景点质量提升和扩大当地居民的旅游就业岗位、提升旅游收入方面建言献策。

22日,工作组赶赴有着“陕南民俗第一村”之称的鲁家村进行扶贫对接,开展了旅游酒店服务人员礼仪培训工作,来自陕南民俗第一村、安康双龙生态旅游度假区和安康亿佳豪森大酒店的总经理、中高层管理人员以及一线工作人员共计89人参加。此次培训在刚刚建成的汉滨区旅游人才培训示范基地多媒体会议室进行,该会议室场地由鲁家村提供,用于教学、培训的桌凳、电脑投影、音响设备和其它相关教学设施均由该校配套提供。该校礼仪教师赵青云副教授从服务礼仪的基本知识,如站姿、坐姿、走姿、手势、着装、化妆、服务意识等方面进行了培训,赵老师声情并茂的培训以及形式多样的现场互动,赢得了学员们的阵阵掌声。

此次汉滨区之行,陕西工商职业学院开展汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作,工作组的工作得到了当地旅游管理部门的积极配合和对接单位的高度认可,为汉滨区旅游产学研扶贫基地的工作开展打下了坚实的基础。(记者赵佳)